Részleges tevékenység: fizetett szabadság megszerzése
Részleges tevékenység akkor jön létre, amikor a vállalat kénytelen csökkenteni vagy ideiglenesen felfüggeszteni tevékenységét. A rendszer lehetővé teszi az alkalmazottak kártalanítását a ledolgozott órák ellenére.
Ne feledje, hogy azokat az időszakokat, amikor az alkalmazottak részleges tevékenységbe kerülnek, a fizetett szabadság megszerzésének tényleges munkaidejének kell tekinteni. Így az összes nem munkaidőt figyelembe veszik a megszerzett fizetett szabadság napjainak számításakor (Munka Törvénykönyve, R. 5122-11. Cikk).
Nem, nem csökkentheti a részleges tevékenység miatt a munkavállaló által megszerzett fizetett szabadságok számát.
A munkavállaló nem veszíti el a fizetett szabadságnapokat azon időszakok miatt, amikor részleges tevékenységbe kerül.
Részleges tevékenység: RTT napok megszerzése
Felmerülhet a kérdés az RTT napok megszerzésével kapcsolatban is. Csökkentheti-e az RTT napok számát a részleges aktivitás miatt? A válasz nem olyan egyszerű, mint a fizetett nyaralási napok megszerzése.
Valóban, a kollektív szerződésétől függ a munkaidő csökkentése. A válasz más lesz, ha az RTT megszerzése megtörténik
