A fiatal anya védelme

Tudjuk, hogy a terhes nő különleges védelmet élvez. A munkavállalót a következők védik:

terhessége; a munkaszerződésének felfüggesztésének minden olyan időszaka, amelyre szülési szabadsága miatt jogosult (Munka Törvénykönyve, L. 1225-4. cikk).

Ez a speciális védelem az elbocsátás ellen a szülési szabadság végét követő 10 hétig is fennáll.

A védelem abszolút a munkaszerződés felfüggesztése idején (szülési szabadság és szülési szabadságot követő fizetett szabadság). Vagyis az elbocsátás ezekben az időszakokban nem léphet életbe, és erről nem lehet értesíteni.

Vannak azonban esetek, amikor elbocsátása lehetséges, de az okok korlátozottak:

a munkavállaló súlyos kötelességszegése, amely nem kapcsolódhat terhességi állapotához; lehetetlen tartani a munkaszerződést olyan okból, amely nem kapcsolódik terhességhez vagy szüléshez.

A fiatal apa védelme

Az elbocsátás elleni védelem nem korlátozódik ...

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Hozzon létre egy Ultra Professional Excel irányítópultot!