A Covid-19-hez kapcsolódó betegség hiánya: eltérések a napidíjak és a munkáltatói pótlék kifizetésének feltételeitől

Az egészségügyi válság kezdete óta enyhültek a napi társadalombiztosítási ellátásokra és a munkáltatói kiegészítő kompenzációkra való jogosultság feltételei.

Így a munkavállaló napidíjban részesül anélkül, hogy megkövetelné a jogosultság feltételeit, amelyek a következők:

150 naptári hónap (vagy 3 nap) alatt legalább 90 órát dolgozni; vagy olyan fizetéssel járuljon hozzá, amely legalább az óránkénti minimálbér 1015-szeresének felel meg a leállást megelőző 6 naptári hónap során.

A kártérítést a betegszabadság első napjától folyósítják.

A 3 napos várakozási idő szünetel.

A munkaadó kiegészítő pótlékrendszerét is rugalmasabbá tették. A munkavállaló részesül a kiegészítő kártalanításból a szolgálati idő (1 év) alkalmazása nélkül. A 7 napos várakozási idő szintén szünetel. A kiegészítő fizetést a nyugdíj első napjától fizeti.

Ez a kivételes rendszer 31. március 2021-ig volt érvényben. Egy rendelet, amelyet 12. március 2021-én tettek közzé a Hivatalos lap, meghosszabbítja az alátámasztó intézkedéseket 1. június 2021-jéig.

De vigyázz, ez ...

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Munkanélküliségi biztosítás: a reform 1. július 2021-jén lép hatályba