2020-ban több mint 500 000 fiatal tanult a képzés minden szintjén - ez rekord. A közigazgatás által támogatott képlet egyre több fiatalt vonz felsőoktatásukra. A siker oka? Több előny a vállalat és a hallgatók számára: a készségek és az első szakmai tapasztalat gyorsított fejlesztése, amelyet ki kell emelni az önéletrajzban.
Évente ezer munka-hallgató és gyakornok, 2025-ig: ezt az ambiciózus célt tűzte ki a CDC Habitat csoport, amely tervezi, hogy integrálja őket az összes vállalkozásába és helyszínére, a HR-csapatok és vezetők nagyon erős mozgósításának köszönhetően . "A társadalmi elkötelezettség része a DNS-nek, és ebben a válságos időszakban fontos számunkra, hogy hozzájáruljunk az általános érdekhez, és ezáltal a fiatalok foglalkoztatásához" - mondja Marie-Michèle Cazenave, a HR Franciaország vezető donorának.
A munka tanulmányait végző hallgatókhoz hasonlóan, akik már csatlakoztak a CDC Habitat soraihoz, 500-ban is több mint 000 2020 fiatal tanonc volt, a képzés minden szintje együttvéve. Rekord! Az emberi erőforrások igazgatója számára ez a képzés, amely ötvözi az elméleti ismereteket és a gyakorlati tapasztalatokat, megkönnyíti a készségek átadását és azoknak a fiataloknak a hosszú távú beilleszkedését, akik „új perspektívát teremtenek gyakorlatainkban, megfelelnek a kódexeknek…
