A részleges munkanélküliség időszakában veszteséget szenvedett az egészségügyi válság miatt. Önnek csak a fizetésének 70% -át fizették ki, annak ellenére, hogy munkáltatója kérésére valóban dolgozott, a vállalatnál vagy a távmunkában dolgozott, és / vagy kénytelen volt szabadnapokat venni. engedélyezett kvótán túli szabadság vagy RTT. A javadalmazás 100% -át azonban meg kellett volna kapnia.

Azt tanácsoljuk, hogy kérje munkáltatóját, hogy szabályozza ennek a tényleges munkaidőnek a kifizetését (és esetleg a szabadságot vagy az engedélyezett kvóta mellett felvett RTT-t) azzal, hogy elmagyarázza neki, hogy tévesen bántak vele a munkanélküliségi rendszer keretében. részleges és bizonyítékokkal szolgál.

Jelentse belsőleg ... vagy közvetlenül külsőleg

Süket fület fordít? Lépjen kapcsolatba cége szociális és gazdasági bizottságával (CSE) vagy személyzeti képviselőjével. Ha nincs munkatárs, mondja el a munkáltatónak, hogy kapcsolatba kell lépnie a munkaügyi felügyelőséggel vagy a Regionális Vállalkozási, Versenyügyi, Fogyasztási, Munkaügyi és Munkaügyi Igazgatósággal

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Kommunikáció multikulturális környezetben