Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

Ha Ön alkalmazott, egészségügyi felügyelet alatt kell állnia, ha az alábbi esetek valamelyikében van:

határozatlan idejű munkaszerződés, határozott idejű munkaszerződés, ideiglenes munkaszerződés (ideiglenes), tanulószerződés.

Ez a kötelezettség vonatkozik a az egyéni munkáltató alkalmazottja.

A kötelező orvosi vizitek közé tartozik a tájékoztató és prevenciós vizit is.

Mi a tájékoztató és prevenciós látogatás?

Minden újonnan felvett munkavállalónak tájékoztató és prevenciós látogatáson kell részesülnie a munkába lépésétől számított 3 hónapon belül, azaz a tényleges munkavégzés időpontjától számítva.

Egyes alkalmazottak esetében ezt a látogatást a munkaállomásra való beosztásuk előtt kell elvégezni. Aggódnak :

éjszakai dolgozók, 18 éven aluliak, 2. csoportba tartozó biológiai szerek hatásának kitett személyek, amelyek emberben megbetegedést okozhatnak és veszélyt jelentenek a munkavállalókra, elektromágneses tereknek kitett személyek, akiknek az értékei meghaladják a kitettségi határértékeket a munka törvénykönyvének R. 4453-3. cikke határozza meg.Mi a tájékoztató és prevenciós látogatás célja?

READ  Hozzon létre terveket