Távmunka: mik a jelenlegi ajánlások?

A távmunkának minden olyan tevékenységnek szabálynak kell lennie, amely lehetővé teszi. 100% -nak kell lennie azoknak az alkalmazottaknak, akik minden feladatukat távolról is el tudják látni. 6. január 2021-a óta azonban egy alkalmazott kérheti az Ön beleegyezésével, hogy személyesen térjen vissza egy héten maximum egy napra (lásd cikkünket „Nemzeti protokoll: a távmunka ajánlásának enyhítése 100% -ra”).

Bár a közelmúltban megerősítették az egészségügyi intézkedéseket, különösen a társadalmi távolságtartás és az álarcok tekintetében, és a miniszterelnök január 29-én bejelentette a megerősített távmunka tényleges alkalmazását, január 6-a óta nem történt változás a témával kapcsolatos egészségügyi protokollban.

A Munkaügyi Főigazgatóság az imént a munkaügyi felügyeleteknek kiadott utasításban nagyon egyértelműen megerősíti, hogy aA feladatok távmunkára képesek, távmunkával kell rendelkezniük. A távmunka lehet teljes, ha a feladatok jellege ezt megengedi, vagy részleges, ha csak bizonyos feladatokat lehet távolról végrehajtani.

Feltételezi annak lehetőségét, hogy heti egy napon személyesen visszatérhessünk az elszigeteltség kockázatának elkerülése érdekében ...

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Egészségügyi humán tudományok