Részmunkaidős: a jogi vagy szerződéses időtartamnál rövidebb időtartam

A részmunkaidős munkaszerződés olyan szerződés, amely a törvényi időtartamnál kevesebb, mint heti 35 óra munkaidőt, vagy a kollektív szerződéssel (fiókteleppel vagy vállalati megállapodással) rögzített időtartamot, vagy az alkalmazandó munkaidőt írja elő. kevesebb, mint 35 óra.

A részmunkaidőben foglalkoztatottakra a munkaszerződésükben előírt munkaidőn túl lehet szükség. Ilyen helyzetben túlóráznak.

A túlóra a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók által a törvényben előírt 35 órás vagy azzal egyenértékű időtartamon túli munkaidő.

A részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak további órákat dolgozhatnak a korlátokon belül:

A munkaszerződésükben előírt heti vagy havi munkaidő 1/10-e; vagy ha kiterjesztett fióktelepi kollektív szerződés vagy megállapodás, illetve társasági vagy letelepedési megállapodás engedélyezi, akkor ennek az időszaknak 1/3-a.

 

 

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Innovatív tanfolyam a Home Help Branch számára