Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

DIF órák átvitele a CPF-be: emlékeztetők

2015 óta a személyes képzési számla (CPF) váltja fel a képzéshez való egyéni jogot (DIF).

Azok az emberek, akik 2014-ben alkalmazottak voltak, felelősségük, hogy megtegyék a szükséges lépéseket a DIF szerinti jogaik személyes képzési számlájukra történő átruházására. A CPF-be történő átültetés nem automatikus.

Ha az alkalmazottak nem teszik meg ezt a lépést, megszerzett jogaik végleg elvesznek.

Tudnia kell, hogy eredetileg az átutalást legkésőbb 31. december 2020-ig kellett elvégezni. De további időt biztosítottak. Az érintett alkalmazottak 30. június 2021-ig rendelkeznek.

DIF órák átvitele a CPF-be: a vállalatok tájékoztathatják az alkalmazottaikat

Annak érdekében, hogy a jogok birtokosai megismerjék a DIF-t, a Munkaügyi Minisztérium tájékoztató kampányt indít az alkalmazottak, valamint a vállalatok, a szakmai szövetségek és a szociális partnerek körében.

Bizonyos feltételek mellett 31. december 2014-ig az alkalmazottak évente legfeljebb 20 óra DIF-jogosultságot szerezhettek, legfeljebb 120 kumulált óráig.
A Munkaügyi Minisztérium meghatározza, hogy egy olyan személy számára, aki soha nem élt jogaival, ez ...

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Mounir: "Ez a tréning számomra az ugródeszka egyik formáját jelenti"