Most bizonyára sok kérdést feltesz magadnak. Ha otthon kell otthon tartanom a gyerekeimet, és számomra nem lehetséges az online munka. Milyen mechanizmusokat hozott létre a kormány mindezen helyzetekre?

Nem végezhet távmunkát és gondozhatja a 16 év alatti gyermekeket.

A kormány kivételes mechanizmust hozott létre a munkaleálláson alapuló betegségbiztosítással. Gyerekeit feltétlenül érinti a jelenlegi elszigetelési intézkedések.

Ön jogosult erre az atipikus betegszabadságra és az azt kísérő napidíjakra.

Ha gyermeke 16 éven aluli:

- Hogy lehetetlen távoli munkát végezni, az az, hogy köteles minden tevékenységet a babysit céljából leállítani.

- Gyereke 16 évesnél fiatalabb azon a napon, amikor a megállást előírták.

Ha gyermeke 16 éves vagy annál idősebb, akkor nem lesz jogosult kompenzációra. A 18 év alatti gyermekek kivételével Mozgássérült, normál időben speciális intézményekben tanult.

Mennyi ideig áll ez a munka leállás?

Az Ön számára kiadott betegszabadság akár 14 naptári napig is meghosszabbodhat. Ez azt jelenti, hogy a betegszabadság elrendelésétől számítva 14 napot kell számolnia a hétvégékkel együtt. Az elzárás végéig 14 naponként új nyilatkozatot kell benyújtani. A két szülő közül csak az egyik élvezheti ezt az eszközt. Ennek ellenére meg lehet osztani az apa és az anya között, és mellesleg fel is lehet osztani.

READ  Szakmai fejlesztési tanácsadás-mentes szakmai tanácsadás

Milyen lépéseket kell tenni?

Munkavállalóként csak a munkáltató értesítésével léphet be. Munkáltatója minden szükséges információt elküld a CPAM-nak. Valójában ez annak jelzése, hogy nem tudja távmunkát végezni otthon karbantartva. Az általános rendszer alkalmazottait belefoglalják ebbe a mechanizmusba. Ez a rendszer nem vonatkozik a tisztviselőkre és az egyéb különleges rendszerektől függő személyekre. Az önálló vállalkozók gondoskodnak arról, hogy nyújtsák be az egészségbiztosítást.

Mikor fogja összegyűjteni a juttatásait?

Attól a pillanattól kezdve, amikor a munkáltató elvégzi az eljárást az erre a célra létrehozott webhelyen. Napidíjakra lesz jogosult, az egészségbiztosítás ellenőrzése alapján. Valójában a fizetési elemeket a szokásos eljárásnak megfelelően kell továbbítani. Ezen információk gyűjtésének és feldolgozásának ideje hosszabb vagy rövidebb lehet, a régiótól függően. Érdemes megjegyezni, hogy minden szabadnapod fizetni fog. Napok hiányosságai és a jogainak megnyitását érintő ellenőrzések nélkül.

Példa mail Az otthon végzett gyermekgondozási igazolás.

Itt van egy hivatalos példa, egyszerű, igazolás, amelyet postán vagy e-mailben kell elküldeni a munkáltatónak. Ha kívánja, nyugtázással küldheti el a online szolgáltatások a posta.

Jó napot,

Nagyon gyors visszatérést kívánva a posztomra, a megállapodás szerint mellékelem a gyermekgondozási igazolásomat.

READ  Regisztrálj gyermekeidet egy francia iskolában

Viszlát hamarosan

Keresztnév NAME

 

                                       Gyermekgondozási igazolás otthon

Alulírott, "A munkavállaló vezetékneve, vezetékneve", alulírott igazolom, hogy gyermekem "Keresztnév a gyermek vezetékneve", a "gyermek életkora" évben bekerült a "a település neve" község, a "dátum" és a "dátum" közötti időszakra zárva, a koronavírus járvány kezelésének részeként.

Bizonyítom, hogy én vagyok az egyetlen szülő, aki munkahelyi leállítást kér, hogy otthon tartsa gyermekemet.

    Kelt "hely" -ben, "dátum" -on

"Az alkalmazott vezetékneve"

           „Aláírás”