Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

Ha van egy olyan hely, ahol nehezen tud állni, akkor a munka.
Valójában nem mindig könnyű a hangodat hallani a főnököd, a menedzser vagy a kollégák ellen.

Tehát, ha nehéz a munkahelyen való meghallgatás, itt van az, hogyan lehet sikeresen professzionalizálni.

Magabiztosság, a legfontosabb a munkahelyi magatartáshoz:

Akár egy kollégával, főnökkel vagy ügyféllel szembenézni, a munkahelyen való meggyőződéssel elkerülhetetlenül a bizalmad, amelyet benned van.
A jóhiszeműség meg fogja könnyíteni a cselekvés iránti elkötelezettséget, és ez lehetővé teszi számodra, hogy a munkádban érvényesüljön.
A készségek tulajdonságainak megismerése segíteni fog a munka előrehaladása és hogy hallja a hangodat.

Önnek azonosítania kell azokat a hiedelmeket is, amelyek megakadályozzák Önt abban, hogy megtalálja helyét a munka világában.
Akár örökölt vagy szerzett, ezek a hiedelmek korlátozzák és blokkolják a szakmai fejlődést.

Gyakran az önbizalom hiánya a félelmekhez vezet.
Megvan attól tartanak, hogy növelni kívánják a főnöködnek, mert félsz, hogy visszautasítja.
De mélyen, tényleg olyan rossz, ha a válasz negatív?
Nem fog tüzetni, mert mert meg akart kérni a növekedést, még mindig élsz a kinevezésed után.
Tudnia kell, hogyan kell relativizálni, feltárva a félelem a kudarc.

Annak érdekében, hogy a munkahelyén nézze meg álláspontját:

Nem vagytok robotok, gondolkodásmód, ötletek és hiedelmek vannak.
Tehát milyen kockázatos a véleményed?
Nem szabad arra törekedned, hogy minden kollégád támogatását megkapja, mert ők is saját módján látják a dolgokat.
Ha hiszed, amit mondasz, akkor nagyon kevés esélyed van arra, hogy elutasítsd vagy kevésbé szereted.
Tehát be találkozás, merek beszélni.
Átirányíthatja a vitát olyan kifejezésekkel, mint a "Azt akarom mondani", "Az én szempontból" vagy "Saját részem".

READ  Hogyan erősíthetjük gyengeségeinket?

Tudni, hogyan kell nemet mondani:

Természetesen nem arról van szó, hogy nem, helyes és rossz.
Ha dönteni akarsz, akkor a "nem" -et indokolni kell.
Ehhez először tudnia kell, mi motiválta Önt abban, hogy ezt a döntést hozza.
Természetesen előfordulhat, hogy őszintén meg kell kérdeznie az indokokat az érintett személyhez.
De ez segít abban, hogy elmondja véleményét és indokolt módon igazolja a megtámadott határozattal szembeni ellenzését. És ez még a főnököd előtt is érvényes.
Ne felejtsd el, hogy a főnököd nem mindenható, ha motiválod az egyet nem értését, akkor meg tudja érteni és hallani.