A „szakmai jövőről” szóló törvény előírja, hogy a munkáltatók járulékokat és emeléseket fizethetnek a munkavállalók CPF-je alapján. Különösen a cégszerződésekben előírt korrekciós és kiegészítő hozzájárulások stb.
A Ma Caisse de depots et freignings kiterjeszti a platformot olyan hozzájárulásokra, amelyek jelenleg a vállalatok kiegészíthetik a CPF-et olyan összegekkel is, amelyek a vállalatok és alkalmazottaik igényeinek megfelelő képzési projektekre irányulnak.
Aktív munkaerő-felvétel A cégek 3. szeptember 2020-a óta végezhetnek „aktív” munkaerő-felvételt, meg kell jegyezni, hogy ez nem teszi lehetővé a visszatérítést, illetve a pénz egy adott képzési tanfolyamra történő irányítását a munkavállaló számára. 2020. december végén körülbelül 1 vállalat használta ezt a rendszert 800 kedvezményezett számára, összesen mintegy 4 millió eurós támogatással.
Négy típusú adományozás: Önkéntes adományozás: részt venni egy képzési projekt finanszírozásában vagy növelni a munkavállalók „képzési költségvetését”, hogy ösztönözzék őket a képzésre. További jogok: a kedvezőbb ételeket biztosító kollektív szerződés végrehajtása. Korrekciós jogok: a szakmai interjúkhoz kapcsolódó 3 euró korrekciós jogok kifizetése. Ez a kötelezettség alkalmazandó
