Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

La loi “Avenir professionnel” a prévu que des abondements et majorations puissent être versés par les employeurs sur les CPF des salariés. Notamment, des abondements correctifs, supplémentaires prévus dans des accords d’entreprise…

A Ma Caisse de depots et freignings kiterjeszti a platformot olyan hozzájárulásokra, amelyek jelenleg a vállalatok kiegészíthetik a CPF-et olyan összegekkel is, amelyek a vállalatok és alkalmazottaik igényeinek megfelelő képzési projektekre irányulnak.

Dotation activeLes entreprises ont la possibilité d’effectuer une dotation “active” depuis le 3 septembre 2020, il est à signaler qu’elle ne permet pas de remboursement ou de flécher l’argent vers un parcours précis de formation du salarié. A fin décembre 2020, environ 1 800 entreprises avaient utilisé ce dispositif pour 4 400 bénéficiaires et un montant total de dotation qui avoisine 10 millions d’euros.

Négy típusú adományozás: Önkéntes adományozás: részt venni egy képzési projekt finanszírozásában vagy növelni a munkavállalók „képzési költségvetését”, hogy ösztönözzék őket a képzésre. További jogok: a kedvezőbb ételeket biztosító kollektív szerződés végrehajtása. Korrekciós jogok: a szakmai interjúkhoz kapcsolódó 3 euró korrekciós jogok kifizetése. Ez a kötelezettség alkalmazandó

READ  Az Európai Unió francia elnöksége: az európai együttműködés erősítése a kiberválsággal szemben