Kollektív szerződések: hogyan folyamodjunk hosszú távú részleges tevékenységhez (APLD)?

A részleges hosszú távú tevékenység (APLD), más néven „csökkentett tevékenység a folyamatos foglalkoztatás érdekében (ARME)” egy, az állam és az UNEDIC által társfinanszírozott rendszer. Hivatása: lehetővé tenni a tartós tevékenységcsökkenés előtt álló cégek számára a munkaidő csökkentését. Cserébe a vállalatnak bizonyos kötelezettségeket kell vállalnia, különösen a foglalkoztatás fenntartása terén.

Nincs szükség méretre vagy tevékenységi ágazatra vonatkozó kritériumokra. Ennek a rendszernek a létrehozásához azonban a munkáltatónak telephelyi, társasági vagy csoportszerződésre, vagy adott esetben kiterjesztett fióktelepi szerződésre kell támaszkodnia. Ez utóbbi esetben a munkáltató a fiókszerződésben foglaltak szerint okiratot állít ki.

A munkáltatónak az adminisztrációtól is érvényesítést vagy jóváhagyást kell szereznie. A gyakorlatban a kollektív szerződést (vagy egyoldalú dokumentumot) elküldi a DIRECCTE-nek.

A DIRECCTE-nek ezután 15 napja van (a megállapodás érvényesítésére) vagy 21 napja (a dokumentum jóváhagyására). Ha az iratait elfogadják, a munkáltató 6 hónapig, legfeljebb 24 hónapig, megújítható időszakon keresztül részesülhet a rendszerből, akár egymást követő, akár nem, 3 egymást követő éven keresztül.

Gyakorlatban…

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Pszichológia tanároknak