Teljesen ingyenes OpenClassrooms prémium képzés
A vállalati kompenzációs politikák nagy hatással lehetnek a nyereségre. Vonzzák, motiválják és megtartják a legjobb tehetségeket, miközben csökkentik a munkaerőköltségeket.
Ezért a megfelelő bérpolitika kialakításának és megvalósításának képessége az egyik legfontosabb készség a HR-esek számára! De nem könnyű megtenni a szükséges lépéseket a megfelelő eredmények eléréséhez. Ezért beszélünk olyan javadalmazási politikákról, amelyek valódi fejlesztést igényelnek.
Olyan jutalmazási rendszert szeretne létrehozni, amely motiválja alkalmazottait, és kiemeli a versenytársai közül? Ha igen, akkor érdemes ezt a tanfolyamot elvégezni!
A kurzus a következő témákat öleli fel.
– A jutalom kihívás (1. rész).
– A különböző jutalmazási rendszerek és összetevőik (2. rész).
– A strukturális (3. rész) és a specifikus (4. rész) paraméterek, amelyeket a toborzóknak figyelembe kell venniük stratégiájuk meghatározásakor.
Ez egy meglehetősen következetes program. Azonban biztos lehet benne, hogy ez pozitívan befolyásolja tetteit.
A tanfolyam végén képes leszel:
– Ismerje meg a HR munkatársak szerepét a javadalmazás területén.
– Ismertesse a főbb jutalmazási rendszereket.
– Ismerje meg a fő pénzügyi ösztönzőket és azok hatását a munkavállalói motivációra.
– Értékelje a kézzelfogható és immateriális jutalmakat a kompenzációs politika részeként.
– Ismerje meg a javadalmazási politika alakulását befolyásoló strukturális korlátokat: a jogszabályokat, a helyi gyakorlatot és a piacot.
– A javadalmazási politika összehangolása a vállalat stratégiájával és kultúrájával.
– Kapcsolja össze a kompenzációs döntéseket a munkavállalói készségekkel és az egyéni hozzájárulásokkal.
– A kompenzációs struktúrák felülvizsgálata, végrehajtása és javítása.
