Az egészségügyi veszélyhelyzet és a Covid-19 terjedésének visszaszorítását célzó intézkedések 3,4 millió egyéni munkáltatónál vetnek fel kérdéseket.

Lehetséges-e továbbra is hazahozni az alkalmazottaikat? Dadusok, gondozók, háztartási segítők stb. van-e elállási vagy részleges munkanélküliségi joguk? Milyen körülmények között? Itt vannak a válaszok a kérdéseire.

Jöhet-e otthoni alkalmazottja dolgozni az Ön számára?

Igen. A bezárás nem akadályozza az otthoni alkalmazottat abban, hogy otthonába jöjjön (természetesen olyan órákon kívül is, amikor minden forgalmat meg lehet tiltani). Ha a távmunka nem lehetséges, szakmai okokból történő utazás engedélyezett. Az alkalmazottjának rendelkeznie kell a bizonyítvány a kivételes utazások tiszteletére valahányszor a helyedre jön, valamint a az üzleti út igazolása amit be kell fejeznie. Ez az utolsó dokumentum a szülés idejére érvényes.

Ha jelen van, ügyeljen arra, hogy tiszteletben tartsa a hatóságok által ajánlott gesztusokat az alkalmazottak egészségének és biztonságának megőrzése érdekében: ne húzza meg

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  A TPE-mnek digitális időpontja van