A koronavírus járvány miatt a munkáltató úgy döntött, hogy rövid munkaidőben dolgozik. Végső soron a becslések szerint ez a rendszer több mint két millió munkavállalót érint. Mi a műszaki munkanélküliség, milyen lépéseket kell tenni, ki és mikor megy? fizetni neked ? Minden válasz a kérdéseire.

Mi a részleges vagy technikai munkanélküliség?

A részleges vagy technikai munkanélküliségről a részleges tevékenység fogalmát használják ma. Általános szabály, hogy ez egy olyan vállalkozásra vonatkozik, amelynek tevékenysége visszaesik vagy jelentősen megszakad. Kompenzáció fizetése alkalmazottainak, amelyet az állam térít meg. Ez segít elkerülni az elbocsátásokat.

Ebben a keretrendszerben és ebben, függetlenül a szakmai ágától, kártérítést kap:

  • A nettó fizetés 84% ​​-a és a bruttó fizetés 70% -át.
  • Fizetésének 100% -a, ha minimálbéres vagy képzésben van (CDD vagy CDI).
  • Legfeljebb 4607,82 euróval, ha túllépi a 4,5 minimálbér küszöböt.

 Milyen lépéseket kell tenni?

Itt van a munkáltató kérelmet nyújtson be a Vállalkozások, Verseny, Fogyasztás, Munkaügyi és Foglalkoztatási Regionális Igazgatósághoz. A vállalkozások támogatása érdekében a jelenlegi időszakban 30 napot kaptak a kérelmek benyújtására. Ami Önöket illeti, a szokásos módon kapja meg a fizetési jegyzékét és a fizetését. Ebben a munkanélküliségi időszakban a munkaszerződésedet felfüggesztik, de nem szakítják meg. Ez azt jelenti, hogy továbbra is kapcsolatban marad a vállalatával, és ezért kizárt, hogy például egy versenytársnál dolgozzon. Sok munkaszerződés tartalmazza ezt a versenytilalmi záradékot. Nem tilos dolgozni, de erről tájékoztatnia kell munkáltatóját.

Kötelezhetjük Önt levelek kérésére?

A szülési időszakban, a szakszervezetekkel kötött társasági megállapodást és a Szociális és Gazdasági Bizottság ülését követően. Vállalkozása előírhatja Önt 6 nap szabadság fizetett maximum. A felmondási idõt, amely általában egy hónap, el kell hagyni, figyelembe véve a Franciaországban élõ rendkívüli körülményeket. Az RTT-k ugyanazt a logikát követik.

Ha hamarosan nyaralni tervezi. Megfontolhatja a szabadság elhalasztását. Légy tudatában annak, hogy semmi nem kényszeríti főnökét, hogy változtassa meg nyaralásának dátumait. Éppen ellenkezőleg, szüksége lehet rád, amikor a válság lejár, ezért minden bizonnyal vonakodik elhalasztani nyaralását.

Önálló vállalkozók, munkaerő-kölcsönző alkalmazottak és háztartási munkások.

Az önálló vállalkozók számára szolidaritási alap létrehozását tervezik. Ez a rendszer havonta 1500 euró támogatás kifizetését írja elő. Azok profitálhatnak ebből, akiknek vesztesége volt a forgalomban, vagy megszüntettek minden tevékenységüket.

munkások az ideiglenes munkavállalók részesülnek a részleges munkanélküliségből, ugyanúgy, mint a végleges vagy határozott időre szóló szerződések. Szerződésük jellege nem befolyásolja a rendszer előnyeit.

Ha magánszemélyek, dajka, házvezetőnő vagy más alkalmazottai vannak. A részleges munkanélküliséghez hasonló eszköz lehetővé teszi a szokásos fizetés 80% -ának megszerzését. A munkáltatója fizet Önnek, és később az állam megtéríti.