A munkavállaló a munkájáért vagy szolgálatáért cserébe fizetést kap. Ez a bruttó fizetés. Járulékot kell fizetnie, amelyet közvetlenül a fizetéséből vonnak le. A ténylegesen kapott összeg a nettó fizetés.
Vagyis : Bruttó fizetés mínusz járulék = nettó fizetés.
Pontosabban, a bruttó fizetés kiszámítása a következőképpen történik:
A bruttó fizetés a ledolgozott órák számának szorzata az órabérrel. Ezenkívül hozzá kell adnia a munkáltató által szabadon megállapított túlórákat, bónuszokat vagy jutalékokat.
Hozzájárulások
A munkavállalói járulék a fizetésből levont összeg, amely lehetővé teszi a szociális juttatások finanszírozását:
- munkanélküliség
- nyugdíjazás
- Kiegészítő nyugdíj
- Egészségügyi, anyasági és haláleseti biztosítás
- Családi pótlékok
- Munkabaleset
- Nyugdíjbiztosítás
- Képzési hozzájárulás
- Egészségügyi fedezet
- Logement
- Szegénység
Minden alkalmazott fizeti ezeket a járulékokat: munkavállaló, alkalmazott vagy vezető. Ezeket összeadva hozzávetőleg a fizetés 23-25%-át teszik ki. Ugyanezeket a járulékokat a cég is fizeti a maga oldalán, ez a munkáltatói részesedés. A munkáltatói járulékot minden cég köteles fizetni, legyen az ipari, kézműves, mezőgazdasági vagy liberális. A munkáltató ezt a 2 részvényt kifizeti az URSSAF-nak.
Ez a számítási mód a részmunkaidős alkalmazottakra is érvényes. Ugyanolyan járulékot fognak fizetni, de munkaidejük arányában.
Amint látja, ez a számítás meglehetősen bonyolult, mivel attól függ, hogy milyen cégnél dolgozik, és milyen státuszú.
nettó bér
A nettó fizetés a járulékokból levont bruttó bért jelenti. Ezután ismét le kell vonnia a jövedelemadót. Az Ön számára kifizetett pontos összeget ezután fizetendő nettó fizetésnek nevezzük.
Összefoglalva, a bruttó fizetés az adózás előtti fizetés, a nettó fizetés pedig az összes költség levonása után kapott fizetés.
Közszolgálat
A köztisztviselők hozzájárulása jóval alacsonyabb. A bruttó fizetés összegének körülbelül 15%-át teszik ki (a versenyszférában 23-25% helyett).
És a tanulóknak?
A gyakornok fizetése eltér a munkavállaló fizetésétől. Valójában korának és vállalaton belüli szolgálati idejének megfelelő javadalmazást kap. A minimálbér százalékát kapja.
A 26 év alatti és tanulószerződéssel rendelkező fiatalok nem fizetnek járulékot. A bruttó fizetés ekkor egyenlő lesz a nettó fizetéssel.
Ha a gyakornok bruttó fizetése meghaladja a SMIC 79%-át, akkor a járulék csak az ezt a 79%-ot meghaladó rész után jár.
Gyakornoki szerződésekhez
Sok fiatalt alkalmaznak szakmai gyakorlaton, és nem fizetésből, hanem úgynevezett gyakornoki hálapénzből fizetik őket. Ez is járulékmentes, ha nem haladja meg a társadalombiztosítási önrészt. Ezen túlmenően bizonyos járulékokat fog fizetni.
Ne feledkezzünk meg nyugdíjasainkról sem
A nyugdíjasok bruttó és nettó nyugdíjáról is beszélünk, mivel ők is járulékot fizetnek, és az alábbi társadalombiztosítási járulékokat kötelesek fizetni:
- A CSG (Általános Társadalmi Hozzájárulás)
- A CRDS (Hozzájárulás a szociális adósság visszafizetéséhez)
- CASA (további szolidaritási hozzájárulás az autonómiáért)
Ez körülbelül 10%-ot jelent az Ön által betöltött munkakörtől függően: munkavállaló, alkalmazott vagy vezető.
A bruttó nyugdíj mínusz a járulékok lesz a nettó nyugdíj. Ez az a tényleges összeg, amelyet a bankszámláján fog beszedni.
A vezetők bruttó és nettó fizetése
Ha Ön vezetői státusszal rendelkezik, a járulékok összege magasabb, mint egy munkavállalóé vagy alkalmazotté. Valóban szükséges hozzátenni ezt a néhány fogalmat:
- A nyugdíjból levont százalék magasabb
- Hozzájárulás az APEC-hez (Association for the Employment of Executives)
- CET hozzájárulás (kivételes és ideiglenes hozzájárulás)
Így a vezetőknél magasabb a bruttó és a nettó fizetés különbsége, mint más, más státuszú alkalmazottaké.
Ez a kis, nagyon áttekinthető táblázat néhány számban és konkrétan elmagyarázza Önnek a különböző szakmai kategóriák bruttó és nettó fizetése közötti különbséget. Hasznos lesz a jobb megértés érdekében:
Catégorie | Bérköltségek | Havi bruttó javadalmazás | Havi nettó fizetés |
keret | 25% | 1 € | 1 € |
Nem végrehajtó | 23% | 1 € | 1 € |
Liberális | 27% | 1 € | 1 € |
Közszolgálat | 15% | 1 € | 1 € |