Az irodában rosszul esett le a lépcsőn, kellemetlen érzés teherautó rakodása közben, fűtőberendezések elromlása miatti ittasság... Amint a baleset, amely "tényleg vagy munkavégzés közben" történt, sérüléseket, ill. egyéb megbetegedések esetén a munkavállaló különleges és előnyös juttatásban részesül.
A jogszabályok nem korlátozódnak ezekre az esetekre… Ha a munkavállaló munkahelyi balesetben vagy foglalkozási megbetegedésben hal meg, a hozzátartozókon van a sor, hogy kártérítést szerezzenek járadék fizetése.
Az első lépések a baleset után : a munkáltató 48 órán belül nyilatkozatot tesz az alap-egészségbiztosítási pénztárnál (vasárnap és ünnepnap nem számítva). Ez vizsgálatot végez annak ellenőrzésére, hogy valóban szakmai, és nem magánbalesetről van-e szó. Ezt követően értesítést küld az áldozat családjának (különösen a házastársnak), és ha szükséges, további információkat kér tőlük.
Végül a nyugdíjat az arra jogosult hozzátartozóknak folyósítja. Szükség esetén a Munkahelyi Balesetek Országos Szövetsége és
