Ajándékok és utalványok 2020: a mentességhez való teljesítés feltételei

Az ajándékok és utalványok nem kötelezőek

Ahhoz, hogy a szociális mentességet élvezhesse, az alkalmazottainak tulajdonított ajándékokat valóban Önnek kell felajánlania.

Más szóval, nem lehet olyan kötelezettség, amelyet például az Ön kötelezettségei alapján teljesít kollektív megállapodás, a munkaszerződés rendelkezése vagy felhasználása.

Az ajándékok és utalványok kiosztása nem lehet diszkriminatív

Dönthet úgy, hogy csak egy alkalmazottnak ajánl ajándékot, amikor az adott munkavállalót érintő eseményt (házasság, születés stb.) Megünneplik.

A fennmaradó időben az Ön által adott ajándékokat minden alkalmazottnak vagy egy alkalmazott kategóriának kell tulajdonítania.

Vigyázzon, ha szubjektívnek tekintett okból (életkor, származás, nem, szakszervezeti tagság, sztrájkban való részvétel stb.) Megfosztja az alkalmazottat ajándéktól vagy utalványtól, akkor megkülönböztetés áll fenn.

Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha az alkalmazott közvetett szankcionálására teszik (túl sok táppénz, ismételt késedelem stb.).

Az odaítélt ajándékok és utalványok nem haladhatják meg egy bizonyos küszöböt

Hogy ne

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Hozzon létre egy olyan alkalmazást, amely lenyűgöz és meggyőz