A szakmai továbbfejlesztési tanácsadás egyfajta segítség, amelyet minden aktív ember számára kínálnak, akik egyértelmű ötleteket akarnak kapni a szakmai helyzetükről. Ezek felhatalmazott szervezetek, amelyek kezelik ezt a rendszert. Az ülések során, munkaidőn kívül, egy beterjesztő tanácsadóval. Ön képes lesz meghatározni egy új szakmai projektet, és hasznára válhat a megvalósításával kapcsolatos tanácsok. Ez a lehetőséget nyújt arra, hogy tájékozott döntéseket hozzon a szakember tanácsának köszönhetően. Mindezt ingyen.

Szakmai fejlesztési tanács: az összefoglaló dokumentum

A szakmai fejlesztési tanácsadás elsősorban egyéni interjún alapul, vagyis személyre szabott. Ezért hozzáférhet gyakorlati tanácsokhoz és útmutatókhoz, amelyek lehetővé teszik reális szakmai projekt kidolgozását és végrehajtását. Alapozza készségeit és tapasztalatait.

Az elvégzett karbantartásnak mindig összefoglaló dokumentum elkészítéséhez kell vezetnie. Ez nagyon fontos szerepet játszik a támogatás sikerében. Még referenciapontként szolgál a tanfolyam során, a benne található alapvető információknak köszönhetően.

Ez a dokumentum tehát egy megvalósítandó stratégiát képvisel, amely többféle formában létezik, többek között a CPF-re jogosult képzésekhez való hozzáférés (személyes edzői számla) számára. Vegye figyelembe, hogy minden CEP kedvezményezett rendelkezhet ezzel a fiókkal. Ez lehetővé teszi a professzionális fejlesztési tanácsadás egyszerű és előnyös elérését is. Ez a két rendszer valójában kiegészíti egymást, különösen a munkavállalók és az állami tisztviselők számára.

READ  Adók a külföldiek számára Franciaországban

A CEP támogatásának haladása

A szakmai fejlődéssel foglalkozó tanácsadói coaching folyamata felügyelt tantárgyanként változik. Az útmutatónak ezért mindenekelőtt meg kell próbálnia jobban megismerni Önt: identitását, munkáját, intellektuális szintjét, társadalmi helyzetét, szokásait, különböző tapasztalatait.

Valójában minden kedvezményezettnek megvan a maga szakmai háttere és ezért speciális támogatása. A beterjesztő tanácsadó, amint a neve is sugallja, nem szabad rávenni véleményét. Csak útmutatást és tanácsot kell adnia. Segít egy komoly szakmai projekt meghatározásában. Ennek konkrét fejlődéshez kell vezetnie. Ennek elérése érdekében az edző minden rendelkezésre álló erőforrást felhasznál, beleértve saját tapasztalatait.

Végül, a CEP támogatása során a tanácsadó feladata, hogy szükség esetén érvényesítse a veled folytatott képzés választását. Ez segít az új kihívás költségvetésében. És megmondja neked a projekt megvalósításához fűződő jogait.

A cél az, hogy sikerhez vezessen. Mindkét félnek, azaz a tanácsadónak és a támogatott alanynak konkrét és mérhető célokat kell kitűznie.

 Ki profitálhat a szakmai fejlesztési tanácsokból?

A karrierfejlesztési tanácsadás minden aktív ember számára szól, nevezetesen a közszektor alkalmazottai, a magánszektor alkalmazottai, az önálló vállalkozók, a kézművesek és az álláskeresők számára.

Szabad szakmát gyakorló emberek, valamint az iskolából diplomával vagy anélkül elhagyó fiatalok. Az önálló vállalkozókat is érinti. Az ilyen típusú támogatás eléréséhez csak annyit kell tennie, hogy kérje.

READ  A személyi edzőszámla (CPF)

Ha még diák vagy, de már dolgozol. A szakmai fejlődési tanácsok lehetővé teszik, hogy fokozatosan integrálódjon a munka világába, miközben folyamatosan fejleszti készségeit a tevékenységi területén. Ugyanez vonatkozik például a nyugdíjasokra, akik vállalkozói tevékenységbe szeretnének kapcsolódni.

Valójában a CEP személyre szabott és ingyenes eszköz, amelyhez az aktív vagy munkanélküli személyek hozzáférhetnek. Ezt tapasztalt szakemberek kínálják, akiknek támogatása teljes titokban valósul meg. A javasolt tanácsok természetesen továbbra is titokban maradnak. Ugyanez vonatkozik a kedvezményezettel kapcsolatos minden személyes információra.

Melyek a CEP szervezetek?

A szakmai továbbfejlesztési tanácsadás kedvezményezettjeinek nem mindenki azonos helyzetben. Az esetüknek megfelelően kapcsolatba kell lépniük egy felhatalmazott CEP szervvel.

Az ilyen típusú szakmai szolgáltatás nyújtására feljogosított szervezetek a Cap munka, minden fogyatékkal élő számára, a helyi misszió, a foglalkoztatási központ és a vezetők vagy az Apec foglalkoztatási szövetsége.

Vegye figyelembe, hogy a munkavállalónak joga van a szakmai fejlesztési tanácsadásokhoz anélkül, hogy munkáltatójának engedélyét kéri. Csak egy tanácsadóval kell megállapodnia, lehetőleg a tanácsadóvalAPEC ha vezetői pozíciót tölt be abban a társaságban, amelyben dolgozik.

Azok a hétköznapi alkalmazottak, akik nem vezetők, léphetnek kapcsolatba a Regionális szakmaközi vegyes bizottságok vagy CPIR.

Végül, a munkáltatóknak tájékoztatniuk kell alkalmazottaikat a szakmai fejlesztési tanácsadások igénybevételének lehetőségéről. Ezt bármikor megtehetik (állásinterjún vagy időszakos vagy rendkívüli üléseken stb.).

READ  Hogyan működik a fizetett szabadság?

A kontextus, amelyben a CEP használata nagyon hasznos lesz számodra

Bizonyos konkrét összefüggésekben szakmai fejlesztési tanácsadást kell kérni. Ön a szakmai átmenet időszakán megy keresztül. Előre akarja számítani a szakmai mobilitást vagy a szolgáltatások lehetséges átruházását. Egy vállalkozás indítására vagy átvételére gondol.

Ezek a körülmények kényes pillanatokat jelentenek. A szakmai tanácsadás és segítség csak hasznos lehet. És sok olyan problémát takarít meg, amelyekre nem gondolt volna.