A társaságom egyik szakszervezete arra kér, hogy állítsak fel egy szobát, amely szoptatásra szánna. Milyen kötelezettségeim vannak ebben az ügyben? Kényszerítheti a szakszervezet egy ilyen telepítésre?
Szoptatás: a Munka Törvénykönyvének rendelkezései
Ne feledje, hogy a gyermekét szoptató alkalmazottjának a születéstől számított egy évig napi egy órája van erre a célra munkaidőben (Munka Törvénykönyve, L. 1225-30). Még arra is lehetősége van, hogy szoptassa gyermekét az intézményben. A munkavállaló rendelkezésére álló idő a gyermeke szoptatására két harminc perces időszakra oszlik, az egyik a délelőtti munka, a másik a délutáni időszak alatt.
A szoptatás miatti munkabeszüntetés időtartamát a munkavállaló és a munkáltató megállapodása határozza meg. Megegyezés hiányában ez az időszak minden fél munkanap közepére kerül.
Ezenkívül ne feledje, hogy minden 100 főnél több alkalmazottat foglalkoztató munkáltató elrendelhető, hogy telephelyén vagy szoptatással foglalkozó helyiségek közelében telepítse (Munka Törvénykönyve, L. 1225-32) …
