Fizetni kell minden túlóráért, amelyet ledolgozott. A fizetési jegyzékben fel kell tüntetni, hogy hány órát dolgozott, és milyen ütemben kaptak kompenzációt. Azonban néha a munkáltatója elfelejti fizetni őket. Ezután jogosult követelni őket. Ehhez célszerű levelet küldeni az érintett osztálynak a rendszeresítés kérése érdekében. Íme néhány levél a fizetés igényléséhez.
Néhány részlet a túlóráról
A munkavállaló által a munkáltatója kezdeményezésére ledolgozott bármely órát túlórának tekintik. A Munka Törvénykönyve szerint ugyanis a munkavállalónak heti 35 órát kell dolgoznia. Ezen túlmenően emelni kell a munkáltatót.
Nem szabad azonban összekeverni a túlórákat és a túlórákat. Figyelembe vesszük az órákat, vagy egy alkalmazottat, aki részmunkaidőben dolgozik. És kinek kell a szerződésében említett időn túl dolgozni. Mint a további órák.
Mely esetekben nem veszik figyelembe a túlórát?
Vannak olyan helyzetek, amikor a túlórákat nem veszik figyelembe. Ilyen körülmények között a munkavállaló semmilyen esetben sem követelheti az emelés megfizetését. Ide tartoznak azok az órák, amelyeket önállóan végzett volna. A munkáltató kérése nélkül. Nem hagyhatja el postáját minden nap két órával késéssel. Ezután kérje meg, hogy fizessen a hónap végén.
Ezután munkaidejét esetleg rögzített ármegállapodás határozza meg, a vállalatán belül tárgyalt megállapodás alapján. Képzeljük el, hogy a csomag által biztosított heti látogatási idő 36 óra. Ebben az esetben a túllépéseket nem vesszük figyelembe, mert azokat a csomag tartalmazza.
Végül vannak olyan esetek is, amikor a túlórákat kompenzációs szabadidő váltja fel, tehát ha erre jogosult. Nem várhat többet.
Hogyan lehet igazolni a nem fizetett túlórák létezését?
Azon munkavállalónak, aki panaszt akar benyújtani a nem fizetett túlórák miatt, lehetősége van összegyűjteni a kérelmét alátámasztó összes dokumentumot. Ehhez egyértelműen meg kell határoznia munkaidejét és fel kell mérnie a vita tárgyát képező túlórák számát.
Miután mindent igazoltak. Ön szabadon bizonyítékként bemutathatja kollégáinak vallomásait, a videomegfigyelést. A túlórák, az elektronikus vagy SMS-üzenetek kivonatai, amelyek bemutatják az ügyfelekkel folytatott interakcióit. Elektronikus naplók másolatai, időórák nyilvántartása. Mindehhez nyilvánvalóan mellékelni kell a túlórákkal kapcsolatos számlákat.
Ami a munkáltatóját illeti, rendszeresítenie kell a helyzetet, ha kérése jogos. Egyes társadalmakban havonta kell harcolni. A beavatkozásod nélkül a túlórák kifizetését szisztematikusan elfelejtik.
Hogyan lehet panaszt benyújtani a túlórák nem fizetése miatt?
A személyzet túlóráját gyakran a vállalkozás igényei és érdekei érdekében végzik. Így az a munkavállaló, aki a túlórájának nem fizetése miatt sértettnek tartja magát, szabványosítási kérelmet nyújthat be munkáltatójával.
Több lépés is követhető a kedvező válasz elérése érdekében. Először is ez lehet a munkáltató félreértése. Tehát a problémát gyorsan meg lehet oldani, ha levelet írt a problémáról. Másrészt abban az esetben, ha a munkáltató nem hajlandó kifizetni azt, amivel tartozik. Ezt a kérelmet lehetőleg ajánlott levélben kell benyújtani, átvétel visszaigazolásával.
Ha a munkáltató továbbra sem akarja megoldani a helyzetet, miután megkapta a levelét. Vegye fel a kapcsolatot a személyzet képviselőivel, hogy elmondja nekik az esetét és tanácsot kérjen. A kár mértékétől és a motivációtól függően. Rajtad múlik, hogy elmész-e az ipari törvényszékhez. Vagy ha csak abbahagyja a plusz munkát. Dolgozzon többet, hogy ugyanannyit keressen, ez nem igazán érdekes.
Levélsablonok a túlóra fizetési kérelemhez
Itt két modell használható.
Első modell
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Párizs
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comHölgyem / Uram,
függvény
cím
irányítószámItt: [város], [dátum]
Bejegyzett levél kézhezvételi igazolással
Tárgy: Túlóra kifizetésére vonatkozó kérelem
Asszony,
Munkavállalóként [felvételi dátum] óta [állás], [ledolgozott túlórák száma] [dátum] és [dátum] között dolgoztam. Mindezt a vállalat fejlődéséhez való hozzájárulás és a havi célok elérése érdekében. Ezért túlléptem a heti 35 órát, a legális munkaidőt.
Valóban, amikor megkaptam a [havi hibám bekövetkeztének hónapja] fizetési jegyzékét, és amikor elolvastam, észrevettem, hogy ezeket a túlórákat nem számolják.
Ez az oka annak, hogy megengedtem magamnak, hogy elküldjem Önnek az ebben az időszakban a túlóráimat összefoglaló részleteket [csatoljon minden dokumentumot, amely igazolja a munkaidejét és igazolja, hogy túlórát végzett].
Szeretném emlékeztetni Önöket arra, hogy a Munka Törvénykönyve L3121-22. Cikkének rendelkezéseinek alkalmazásakor minden túlórát meg kell növelni. Sajnos a fizetésemmel nem ez volt a helyzet.
Ezért arra kérem Önt, hogy lépjen közbe, hogy helyzetemet a lehető leggyorsabban rendbe hozzák.
Várva válaszát kérem fogadja el asszonyom, üdvözletemet.
Aláírás.
Második modell
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Párizs
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comHölgyem / Uram,
függvény
cím
irányítószámItt: [város], [dátum]
Nyilvántartási levél átvételi elismervénnyel
Tárgy: Túlóra kifizetésére vonatkozó kérelem
Úr,
A vállalat munkatársainak részeként [felvételi dátum] óta a [poszt] posztján munkaszerződéssel rendelkezem, amely megemlíti a heti munkaidőt, amely nem haladja meg a 35 órát. Viszont most kaptam meg a bérlapomat, és meglepetésemre nem vették figyelembe a túlórákat, amelyeket ledolgoztam.
Valójában a [hónap] hónapjában [órák száma] túlórát dolgoztam [a felügyelő neve] asszony kérésére a hónap céljainak elérése érdekében.
Szeretném emlékeztetni Önöket arra, hogy a Munka Törvénykönyve szerint az első nyolc órában 25% -os, a többi után 50% -os emelést kell kapnom.
Ezért ezúton kérem Önt, hogy kérem, fizesse meg a tartozásomat.
Előre megköszönve a könyvelési osztályhoz intézett beavatkozását, kérem, fogadja uram legnagyobb tiszteletem kifejezését.
Aláírás.
Töltse le a „Levélsablonokat a túlóra befizetéséhez 1”
premier-modele.docx – 15404-szer letöltve – 20,03 KBTöltse le a „Második modell”
second-model.docx – Letöltve 14653 alkalommal – 19,90 KB
