Havonta ellenőrzi a fizetési nyugtáját, tényleg hasznos? Ez nemcsak hasznos, hanem több, mint szükséges. Van egy nagyon hosszú lista az ügyetlenségről, amelyet gyakran tapasztalnak a fizetési felvételeken. Hibái sajnos gyakrabbak, mint gondolnád. A munkavállalók egyharmada azt állítja, hogy pontatlanságot észlelt a fizetési bizonylaton az elmúlt 12 hónapban. Ez derül ki az a IFOP tanulmány 2015-ben végezték erről a témáról. Ezért nagy esély van arra, hogy ez a probléma érinteni fogja Önt. Három éve van arra, hogy igényelje pénzét. Olyan helyzetekben, amikor a a fizetési nyilatkozat megírása a vele szemben fennálló összegek nemfizetését eredményezte.

Ellenőrizze a fizetési bizonylatot a leggyakoribb hibákkal kezdve

Íme néhány hiba, amelyet valószínűleg a fizetési bizonylaton lát. Minden hibája hiányosságot jelent. Pénzvesztés, amely bizonyos esetekben jelentős lehet. Ha tizenöt éve nem veszik figyelembe szolgálati idejét. Engedtem, hogy elképzelje az elveszített pénzt. Nem is beszélve arról, hogy mikor lesz az idő, az öregségi nyugdíj kiszámítása. Amely a képzeletbeli fizetési nyugtákon alapul. Néhány vállalat nem is tartja tiszteletben hatályos kollektív szerződések.

READ  Hogyan lehet tag ügyfél?

Néhány példa a széles körben elkövetett kötelességszegésre

  • Helytelen túlórák
  • Helytelen kiszámítás a szabadság napjai számára
  • Az összes hozzájárulás túlbecslése
  • A bér kiszámításakor a szolgálati időt nem veszik figyelembe
  • Felejtsd el a költségjelentések megtérítését
  • A kollektív szerződést nem alkalmazták
  • Hiányzik a meghatározatlan betegszabadság miatt

Különösen figyelembe veendő pontok

1)      Általános információ

  • A munkáltató neve és címe
  • NAF vagy APE kód
  • Annak a testületnek a megnevezése, amely a munkáltatójától befizeti a társadalombiztosítási járulékokat, és a befizetések száma
  • Alkalmazandó kollektív szerződés vagy a munka törvénykönyvének emlékeztetője a fizetett szabadság időtartamára és a felmondási időtartamra a munkaszerződés felmondása esetén
  • Fizetett szabadság számláló, RTT, kompenzáló éjszakai pihenés ...
  • Jelölés arra ösztönzi, hogy tartsa fenn a fizetési bizonylatot határozatlan ideig

2)      A fizetés kiszámításának elemei

  • A neve és a beosztása
  • A hierarchiában elért helyzet a hagyományos osztályozás (M1, M2, OS5) szempontjából és az együttható megnevezése
  • Öregedésed
  • A bruttó fizetés összege
  • A fizetéshez kapcsolódó ledolgozott órák száma és időpontja
  • Fizetés dátuma
  • A különbség a rendes díjban fizetett órák és az órák között, az egyes csoportokra alkalmazott díj megnevezésével (éjszakai órák, túlórák, vasárnap, ünnepnapok)
  • A bruttó fizetéshez kapcsolódó összes kiegészítés típusa és összege (Tudja meg, hogy mire jogosult)
  • A szállítási támogatás összege
  • A munkavállalói és a munkáltatói hozzájárulások függvényében felmerülő fizetés-kiegészítők típusa és összege
  • A társadalombiztosítási járulékok típusa és összege
  • A díjazásból levonott összegek típusa és összege (legyen különösen óvatos, ha betegszabadságon vagy munkahelyi balesetet szenved)
  • Nyaralásának dátumai és az Ön által fizetett kártérítés összege ebben az időszakban
  • Az Önre vonatkozó forrásadó összege és mértéke, valamint információk a visszavonás előtti és utáni esedékes összegről
  • A munkavállaló által ténylegesen kapott összeg az összes számítás után
READ  A vásárlóerő csekk összege, érintettek és befizetése

Információ, amely semmiképpen sem jelenhet meg a fizetési bizonylaton

A sztrájkban való részvétellel járó fizetési nyilatkozat megadása illegális. Nem hivatkozhatunk a szakszervezet megbízatására sem. És általánosságban minden olyan információra, amely sérti az egyének jogait és az egyéni vagy kollektív szabadságot.