Le távmunka 100% -ban van meghatározva azoknak az alkalmazottaknak, akik minden feladatukat távolról is el tudják látni, legfeljebb négyszemközti személyes visszajelzéssel, az Ön beleegyezésével, amikor az alkalmazott kifejezi szükségét.
Ám 2020 novemberének vége óta a távmunka használata csökkent. A munkaügyi miniszter felhívja a vállalatokat, hogy mozogjanak, hogy megtaláljuk a távmunka ezen szintjét.
Valójában a távmunka olyan szervezési mód, amely lehetővé teszi a társadalmi interakciók korlátozását a munkahelyen és az otthoni munka utakon. Megvalósítása olyan tevékenységek számára, amelyek lehetővé teszik számára, részt vesz az EOS szennyeződésének kockázatának megelőzésében Covidien-19.
Megvalósításakor figyelembe kell venni a munkaszervezethez kapcsolódó sajátosságokat, a berendezéseket adaptálni, a távmenedzsmentet meghatározni. Nem mindig könnyű, különösen a kis- és középvállalkozások számára.
Az e vállalatok által tapasztalt nehézségek megválaszolására a Munkaügyi Minisztérium létrehozta a „Távmunka célkitűzés” ajánlatot, hogy támogassa a VSE-ket és a kkv-kat tevékenységük folytatásának megszervezésében és a távmunka megvalósításában, és ezáltal válaszoljon az egészségügyi ajánlásokra.
A "Távmunka célkitűzés
