Օրվա փաթեթ. Ինքնավար աշխատողներ իրենց ժամանակացույցի կազմակերպման մեջ
Փաթեթները տարվա ընթացքում օրվա ընթացքում կարող են կնքվել ՝
կառավարման աշխատողներ, որոնք որոշակի պայմաններում ինքնավարություն ունեն իրենց ժամանակացույցի կազմակերպման մեջ. և աշխատակիցներ, որոնց աշխատանքային ժամանակը հնարավոր չէ որոշել, և ովքեր իրական ինքնավարություն ունեն իրենց ժամանակացույցի կազմակերպման մեջ:
Այս աշխատողների օրական տարեկան ֆիքսված դրույքաչափը ենթակա չէ աշխատանքային ժամանակի հաշվելու ժամերի, ինչպես նաև առավելագույն օրական և շաբաթական աշխատանքային ժամերի:
Երբ այդ աշխատակիցները ինտեգրվում են ժամանակացույցում, որը պահանջում է նրանց ներկայությունը ընկերության մեջ, նրանք չեն կարող համարվել որպես ղեկավարներ / անկախ աշխատողներ և, հետևաբար, օրեկան կտրվածքով ենթակա են տարեկան ֆիքսված տոկոսադրույքի պայմանագրի: Այս պրակտիկան, ըստ Վճռաբեկ դատարանի, հակասում է ինքնավար շրջանակ հասկացությանը:
Ոչ, Դուք չեք կարող ժամանակային ժամանակացույցեր պարտադրել աշխատողներին մեկ օրվա փաթեթի վրա:
Եթե դուք ամեն օր աշխատողներին ժամեր եք պարտադրում, նրանք չեն կարող համարվել որպես անկախ աշխատողներ: Նրանք ինտեգրված աշխատողներ են, որոնք ենթակա են կոլեկտիվ աշխատանքային ժամերի և արտաժամյա պայմանավորվածությունների:
Հիշեցնենք, որ ...