Բայց ժամանակացույցով, որն արժանի է մի նախարարին, որտեղ դուք պետք է զբաղվել աշխատանքով եւ ընտանեկան կյանքով, դժվար է գտնել ժամանակ անցկացնելու համար:
Ահա մի քանի խորհուրդ, եթե ցանկանում եք վերապատրաստել, բայց ժամանակ չունեք այն նվիրելու համար:
Էջի բովանդակությունը
ToggleԻնչու է ուսուցումը կարեւոր:
Պարզապես այն պատճառով, որ աշխատանքի աշխարհը վերջին տարիներին զգալիորեն փոխվել է և անընդհատ զարգանում է:
Այսօր, երիտասարդ շրջանավարտը չի կարող զբաղվել մեկով, բայց շատ իրեր է վաճառում իր կյանքում:
La ձեւավորում կարեւոր տարր է, երբ ցանկանում եք փոխել աշխատանքը, վերափոխել ինքներդ կամ պարզապես ուզում եք աշխատանք գտնել:
Բացի այդ, տեխնոլոգիաները զարգանում են, եւ դա այն ոլորտի բազմաթիվ ոլորտներում, որոնք ստիպում են աշխատակիցներին շարունակել գիտելիքների մակարդակը պահպանել:
Աշխատակիցների ուսուցում, պարտավորություն եւ իրավունք:
Պետք է հայտնի լինի, որ գործատուն պարտավոր է իր աշխատակիցներին վերապատրաստել իրենց պաշտոնում փոփոխությունների:
Սա բարելավում է հմտություններն ու նոու-հաուդը, նպաստում է սոցիալական երկխոսությանը, այլեւ ընկերությանը ավելի մրցունակ դարձնում եւ պահպանում է աշխատողների աշխատունակությունը:
Այս պարտականությունը վերաբերում է բոլոր աշխատակիցներին, եւ եթե դա չի հարգվում, դա կարող է հանգեցնել պատժամիջոցների, որոնք անընդունակության պատճառով հեռացվում են աշխատողներին փոխհատուցելու անկարողությունից:
Աշխատակիցներն ունեն որոշակի թվով սարքերի հասանելիություն, ինչը թույլ է տալիս նրանց ավելի բարձր մակարդակի որակավորում ստանալ, բարելավել իրենց հմտությունները կամ վերապատրաստվել:
Արդյոք ֆինանսավորվում է ձեր գործատուի կամ մասնավոր կազմակերպության կողմից, մասնագիտական ուսուցումն իրավունքի իրավունք է որը ուղղված է բոլոր աշխատակիցներին իրենց կարիերայի ընթացքում:
Նամակագրական ուսուցում, լավ աշխատելու, երբ աշխատում եք:
Հեռավոր ուսուցում կամ Էլ - ուսուցում ապացուցված մեթոդ է:
Այժմ հնարավոր է ուսուցանել բազմաթիվ արհեստների `համապատասխան դասընթացներ ընդունելով:
Սա լուծում է, որն առաջարկում է ճկունություն, ի տարբերություն ուսումնական կենտրոնի, որտեղ դուք պետք է հարգեք դասային ժամանակացույցը:
Երեկոյան, շաբաթվա ընթացքում կամ երկու նշանակումների միջեւ, դուք ուսուցանում եք, երբ դուք ունեք ազատ ժամանակ:
Աշխատակիցների շարունակական ուսուցում.
Ավելի ու ավելի շատ բուհեր կամ քոլեջներ, ինչպիսիք են բիզնեսի դպրոցները, առաջարկում են հատուկ ծրագրեր աշխատողների համար:
Նրանք մշակում են կարճ ծրագրեր եւ ստեղծում են հատուկ դասընթացներ ընկերությունների համար:
Սա թույլ է տալիս աշխատողներին աշխատել գնորդների համար, մինչդեռ շարունակում են աշխատել:
