Կոլեկտիվ պայմանագրեր. Չեղյալ հայտարարող դատավորը կարող է ժամանակի ընթացքում որոշում կայացնել փոփոխել դրա հետևանքները
Քանի որ Մակրոնի որոշումները, ավելի կոնկրետ՝ 2017 թվականի սեպտեմբերի 1385-ի թիվ 22-2017 հրամանը, որը վերաբերում է կոլեկտիվ բանակցությունների ամրապնդմանը, երբ դատավորը չեղյալ է հայտարարում կոլեկտիվ պայմանագիրը, նա հնարավորություն ունի ժամանակի ընթացքում փոփոխել այդ անվավերության հետևանքները: Այս համակարգի նպատակն է՝ ապահովել կոլեկտիվ պայմանագրեր՝ սահմանափակելով բացասական հետևանքները, որոնք կարող են հանգեցնել հետադարձ ուժի չեղարկման:
Առաջին անգամ Վճռաբեկ դատարանին ուղղորդեցին ուսումնասիրելու այս թեման՝ հնչյունագրական հրատարակության կոլեկտիվ պայմանագրի հետ կապված վեճի առիթով։ Այն, որը ստորագրվել է 30թ. հունիսի 2008-ին, 20թ. մարտի 2009-ի հրամանագրով տարածվել է ողջ ոլորտի վրա: Մի քանի արհմիություններ խնդրել են չեղյալ համարել իր թիվ 3 հավելվածի որոշ հոդվածներ, որոնք վերաբերում են աշխատանքի պայմաններին, վարձատրությանը և աշխատավարձի սոցիալական երաշխիքներին: կատարողներ.
Առաջին դատավորները հայտարարել էին դատավարական հոդվածների չեղարկման մասին։ Այնուամենայնիվ, նրանք որոշել էին հետաձգել այս չեղարկման հետևանքները 9 ամսով, այսինքն՝ մինչև 1 թվականի հոկտեմբերի 2019-ը: Դատավորների համար նպատակն էր ողջամիտ ժամկետ թողնել սոցիալական գործընկերներին՝ համաձայնեցնելու նոր...
