50-ից պակաս աշխատող ունեցող անդամ ընկերությունների համար վերապատրաստում սկսելու նոր հնարավորությունները քվեարկեցին Տնօրենների խորհրդի կողմից.
1. Ոմանք հետառողջական ճգնաժամի ֆինանսավորումը, որը հասանելի է 1 թվականի հուլիսի 2020-իցՖինանսական օժանդակության հարցման (DAF) միջոցով, որը պետք է մուտքագրվի ձեր անդամ տարածքում վերապատրաստում, որը պետք է իրականացվի մինչև 31 թվականի դեկտեմբերի 2020-ը և ընկած լինի առաջնահերթ ուսուցման թեմաների մեջ.
Շրջակա միջավայրի հարմարեցում. Տարածքների հարմարեցում, առողջության ճգնաժամից հետո մարդկանց ընդունելության կառավարում, նոր կարգավորիչ ստանդարտներ և այլն (բացառությամբ արգելքների ժեստերի վերապատրաստման) Հեռակա աշխատանք. Կազմակերպել հեռամշակումը, գերակայությունների կառավարումը / հեռահաղորդակցության ժամանակի կառավարումը, հեռավոր հանդիպումների անիմացիա, QWL, աշխատողների սթրեսի կառավարում, մասնագիտական պրակտիկայի հարմարեցում և այլն: ՄՌ վերանայել, առողջության ճգնաժամից հետո կառավարում և կազմակերպում, հարմարվել փոփոխությանը, հեռավոր թիմերի անիմացիա, աշխատանքի առողջություն, The Գործունեության վերագործարկում. Կառավարման գործիքների հարմարեցում, դրա տնտեսական մոդելի մշակում, ֆինանսական վերածնունդ,… հետճգնաժամային հաղորդակցություն. Ճգնաժամի պայմաններում արտաքին հաղորդակցություն, հետառողջական ճգնաժամային համատեքստում օգտագործողների և շահառուների հետ կապերի վերանայում, օգտագործել սոցիալական ցանցերը, լավ շփվել ներսում, Թվային գործիքներ. համագործակցության գործիքներ, թվային հասունություն,
