DIF ժամերի փոխանցում CPF- ին. Հիշեցումներ

2015 թվականից ի վեր, անձնական ուսուցման հաշիվը (CPF) փոխարինում է ուսուցման անհատական ​​իրավունքին (DIF):

Մարդկանց համար, ովքեր 2014 թ.-ին աշխատող էին, նրանց պարտականությունն է ձեռնարկել անհրաժեշտ քայլեր `DIF- ի շրջանակներում իրենց իրավունքները իրենց անձնական ուսուցման հաշվին փոխանցելու համար: Տեղափոխումը CPF ավտոմատ չէ:

Եթե ​​աշխատակիցները չգնան այս քայլին, նրանց ձեռք բերած իրավունքները ընդմիշտ կկորչեն:

Դուք պետք է իմանաք, որ ի սկզբանե փոխանցումը պետք է կատարվեր ոչ ուշ, քան 31 թվականի դեկտեմբերի 2020-ը: Բայց լրացուցիչ ժամանակ տրվեց: Համապատասխան աշխատակիցները ժամանակ ունեն մինչև 30 թվականի հունիսի 2021-ը:

DIF ժամերի փոխանցում CPF- ին. Ընկերությունները կարող են տեղեկացնել աշխատակիցներին

Իրավատերերին DIF- ին իրազեկելու համար, Աշխատանքի նախարարությունը տեղեկատվական արշավ է սկսում ինչպես աշխատակիցների, այնպես էլ ընկերությունների, պրոֆեսիոնալ ֆեդերացիաների և սոցիալական գործընկերների շրջանում:

Որոշակի պայմաններում, մինչև 31 թ. Դեկտեմբերի 2014-ը, աշխատողները կարող էին տարեկան ձեռք բերել մինչև 20 ժամ DIF իրավունք, մինչև առավելագույն սահմանաչափը `120 կուտակային ժամ:
Աշխատանքի նախարարությունը նշում է, որ այն անձի համար, ով երբեք չի օգտագործել իր իրավունքները, դա կարող է ներկայացնել ...

Շարունակեք կարդալ հոդվածը բնօրինակ կայքում

READ  Իմանալով, թե ինչպես կառավարել սթրեսը