Աշակերտության պայմանագիր. Պայմանագրի խախտում

Աշակերտության պայմանագիրը աշխատանքային պայմանագիր է, որով դուք, որպես գործատու, պարտավորվում եք աշակերտին տրամադրել մասնագիտական ​​ուսուցում, որը մասամբ տրամադրվում է ընկերությունում և մասամբ ՝ աշկերտության ուսուցման կենտրոնում (CFA) կամ ուսուցման բաժնում:

Առաջին 45 օրվա ընթացքում, անընդմեջ կամ ոչ, աշկերտության պայմանագրի դադարեցումը աշակերտի կողմից իրականացվող ընկերությունում գործնական ուսուցման ընթացքում կարող է ազատ միջամտել:

Առաջին 45 օրվա այս ժամանակահատվածից հետո պայմանագրի լուծումը կարող է տեղի ունենալ միայն երկու կողմերի կողմից ստորագրված գրավոր համաձայնագրով (Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված Լ. 2-6222):

Համաձայնության բացակայության դեպքում աշխատանքից ազատման ընթացակարգ կարող է սկսվել.

ֆորսմաժորային իրավիճակի դեպքում; աշակերտի կողմից լուրջ սխալ վարքի դեպքում. մեկ անձի բիզնեսի շրջանակներում աշկերտության վարպետ գործատուի մահվան դեպքում. կամ այն ​​պատճառով, որ աշակերտը չի կարող զբաղվել այն արհեստով, որին նա ցանկանում էր պատրաստվել։

Աշկերտության պայմանագրի դադարեցումը կարող է տեղի ունենալ նաև աշակերտի նախաձեռնությամբ: Դա հրաժարական է։ Նա նախ պետք է կապ հաստատի հյուպատոսական պալատի միջնորդի հետ և հարգի ծանուցման ժամկետը:

Աշակերտության պայմանագիր. Կողմերի փոխադարձ համաձայնությամբ լուծարում

Եթե ​​դու…