Աշակերտության պայմանագիր. Պայմանագրի խախտում
Աշակերտության պայմանագիրը աշխատանքային պայմանագիր է, որով դուք, որպես գործատու, պարտավորվում եք աշակերտին տրամադրել մասնագիտական ուսուցում, որը մասամբ տրամադրվում է ընկերությունում և մասամբ ՝ աշկերտության ուսուցման կենտրոնում (CFA) կամ ուսուցման բաժնում:
Առաջին 45 օրվա ընթացքում, անընդմեջ կամ ոչ, աշկերտության պայմանագրի դադարեցումը աշակերտի կողմից իրականացվող ընկերությունում գործնական ուսուցման ընթացքում կարող է ազատ միջամտել:
Առաջին 45 օրվա այս ժամանակահատվածից հետո պայմանագրի լուծումը կարող է տեղի ունենալ միայն երկու կողմերի կողմից ստորագրված գրավոր համաձայնագրով (Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված Լ. 2-6222):
Համաձայնության բացակայության դեպքում աշխատանքից ազատման ընթացակարգ կարող է սկսվել.
ֆորսմաժորային իրավիճակի դեպքում; աշակերտի կողմից լուրջ սխալ վարքի դեպքում. մեկ անձի բիզնեսի շրջանակներում աշկերտության վարպետ գործատուի մահվան դեպքում. կամ այն պատճառով, որ աշակերտը չի կարող զբաղվել այն արհեստով, որին նա ցանկանում էր պատրաստվել։
Աշկերտության պայմանագրի դադարեցումը կարող է տեղի ունենալ նաև աշակերտի նախաձեռնությամբ: Դա հրաժարական է։ Նա նախ պետք է կապ հաստատի հյուպատոսական պալատի միջնորդի հետ և հարգի ծանուցման ժամկետը:
Աշակերտության պայմանագիր. Կողմերի փոխադարձ համաձայնությամբ լուծարում
Եթե դու…