Կես դրույքով աշխատելը. Տևողությունը պակաս, քան օրինական կամ պայմանագրայինը
Կես դրույքով աշխատանքային պայմանագիրը պայմանագիր է, որը նախատեսում է աշխատանքային ժամանակահատված պակաս շաբաթական 35 ժամվա օրինական տևողությունից կամ կոլեկտիվ պայմանագրով (մասնաճյուղ կամ ընկերության պայմանագիր) սահմանված կամ գործող աշխատանքային տևողությունից 35 ժամից պակաս է:
Կես դրույքով աշխատողներից կարող է պահանջվել աշխատել իրենց աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված աշխատանքային ժամանակից ավել: Նման իրավիճակում նրանք աշխատում են արտաժամյա:
Արտաժամյա աշխատանքը լրիվ դրույքով աշխատողների կողմից աշխատած ժամերն են, որոնք գերազանցում են օրինական 35 ժամ տևողությունը կամ դրան համարժեք տևողություն ընկերությունում:
Կես դրույքով աշխատողները կարող են լրացուցիչ ժամեր աշխատել սահմանված ժամկետում.
Իրենց աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված շաբաթական կամ ամսական աշխատանքային ժամանակի 1/10-ը. կամ, եթե ընդլայնված մասնաճյուղի կոլեկտիվ պայմանագիրը կամ պայմանագիրը կամ ընկերության կամ հիմնադրման պայմանագիրը թույլատրում է դա, այս ժամանակահատվածի 1/3-ը:
