Ազդեցության կարևորությունը մեր առօրյա կյանքում

Մեր առօրյա կյանքում, լինի դա աշխատավայրում, թե տանը, մենք անընդհատ բախվում ենք իրավիճակների, երբ ստիպված ենք ազդել ուրիշների վրա: Անկախ նրանից, թե դա գործընկերոջը համոզելն է նոր գաղափար ընդունել, ընկերոջը համոզել միանալ մեզ զբոսանքի, թե խրախուսել մեր երեխաներին կատարել իրենց տնային աշխատանքը, ազդելու արվեստը էական հմտություն է, որը մենք օգտագործում ենք ամեն օր:

ուսուցում «Ազդել ուրիշների վրա» հասանելի է LinkedIn Learning-ում, առաջարկում է գիտականորեն հաստատված մոտեցում՝ բարելավելու ուրիշների վրա ազդելու ձեր կարողությունը: Առարկայական հարցերով փորձագետ Ջոն Ուլմենի գլխավորությամբ՝ 18 ժամ XNUMX րոպե տևողությամբ այս թրեյնինգը ձեզ տրամադրում է XNUMX եղանակ՝ բարելավելու ձեր համոզիչությունը բոլոր հանգամանքներում:

Ազդեցությունը միայն իշխանության կամ մանիպուլյացիայի մասին չէ: Դա ուրիշների կարիքներն ու դրդապատճառները հասկանալու և փոխհամաձայնության կամ փոփոխության համար արդյունավետ հաղորդակցվելու մասին է: Դա հմտություն է, որը կարելի է օգտագործել ի բարօրություն՝ ստեղծելու դրական հարաբերություններ, խթանելու նորարար գաղափարները և բարելավելու մեր և ուրիշների կյանքի որակը:

Այս դասընթացն անցնելով՝ դուք կսովորեք բացահայտել մարդկանց վարքի վրա ազդող հիմնական գործոնները, հասկանալ ուժի և ազդեցության դինամիկան և օգտագործել արդյունավետ մեթոդներ՝ ուրիշներին համոզելու համար: Անկախ նրանից, թե դուք առաջնորդ եք, որը ցանկանում է մոտիվացնել ձեր թիմին, մասնագետ եք, որը ցանկանում է առաջ տանել ձեր կարիերան, կամ պարզապես մեկը, որը ցանկանում է բարելավել իրենց միջանձնային հարաբերությունները, այս դասընթացը շատ բան ունի առաջարկելու:

Արդյունավետ ազդեցության բանալիները

Ուրիշների վրա ազդելը հեշտ գործ չէ։ Սա պահանջում է մարդկային դինամիկայի խորը պատկերացում, արդյունավետ հաղորդակցություն և էթիկական մոտեցում: Ուսուցում «Ազդել ուրիշների վրա» LinkedIn Learning-ը ձեզ գործիքներ և տեխնիկա է տրամադրում արդյունավետ ազդեցիկ դառնալու համար:

Նախ, արդյունավետ ազդելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ ուրիշների դրդապատճառները: Ի՞նչն է նրանց դրդում գործելու։ Որո՞նք են նրանց կարիքներն ու ցանկությունները: Հասկանալով այս գործոնները, դուք կարող եք հարմարեցնել ձեր հաղորդագրությունը, որպեսզի համապատասխանի նրանց:

Երկրորդ, հաղորդակցությունը ազդեցության բանալին է: Դա միայն այն չէ, թե ինչ եք ասում, այլ այն, թե ինչպես եք դա ասում: Դասընթացը կսովորեցնի ձեզ, թե ինչպես հստակ և համոզիչ կերպով փոխանցել ձեր գաղափարները՝ միաժամանակ հարգելով ուրիշների տեսակետները:

Երրորդ, ազդեցությունը պետք է իրականացվի էթիկական: Խոսքը ոչ թե ուրիշներին ձեր օգտին մանիպուլացնելու մասին է, այլ կոնսենսուսի ձևավորման և ընդհանուր բարիքի խթանմանը: Դասընթացը ընդգծում է էթիկայի կարևորությունը ազդելու հարցում և ձեզ խորհուրդներ է առաջարկում հարգալից և պատասխանատու ձևով ազդելու համար:

Զարգացրեք ձեր ազդեցության ուժը

Ազդեցությունը հմտություն է, որը կարելի է զարգացնել և կատարելագործել ժամանակի ընթացքում: Անկախ նրանից՝ դուք առաջնորդ եք, որը ցանկանում է մոտիվացնել ձեր թիմին, պրոֆեսիոնալ, որը ցանկանում է առաջ տանել ձեր կարիերան, կամ պարզապես մեկը, որը ցանկանում է բարելավել իրենց միջանձնային հարաբերությունները, ձեր ազդեցության ուժի զարգացումը կարող է էական ազդեցություն ունենալ ձեր կյանքի վրա:

ուսուցում «Ազդել ուրիշների վրա» LinkedIn Learning-ում այս հմտությունը զարգացնելու հիանալի մեկնարկային կետ է: Նա ձեզ առաջարկում է գիտության վրա հիմնված գործիքներ և մեթոդներ՝ բարելավելու ձեր կարողությունը՝ ազդելու ուրիշների վրա: Բայց ճամփորդությունը դրանով չի ավարտվում։

Ազդեցությունը հմտություն է, որը զարգանում է գործնականում: Յուրաքանչյուր փոխազդեցություն սովորելու և աճելու հնարավորություն է: Յուրաքանչյուր զրույց հնարավորություն է կիրառելու այն, ինչ սովորել եք և տեսնել, թե ինչպես դա կարող է փոխել ձեր հարաբերություններն ու կյանքը:

Այսպիսով, վերահսկեք ձեր ազդեցությունը: Ներդրեք ժամանակ և ջանք այս կարևոր հմտությունը զարգացնելու համար: Օգտագործեք ձեր տրամադրության տակ եղած գործիքներն ու ռեսուրսները, օրինակ՝ «Ազդելով ուրիշների վրա» (2016) դասընթացը, որպեսզի օգնեն ձեզ ձեր ճանապարհորդության ընթացքում: Եվ դիտեք, թե ինչպես արդյունավետ ազդեցությունը կարող է փոխել ձեր կյանքը: