Ամբողջովին անվճար OpenClassrooms պրեմիում ուսուցում

Մարդկային ռեսուրսների և հմտությունների պլանավորումը գլխավոր մարտահրավեր է կազմակերպությունների մեծ մասի համար: Սա ներառում է ընկերության աճի ռազմավարության վրա հիմնված գիտելիքների զարգացում և առկա հմտությունների համապատասխանեցում միջնաժամկետ կարիքների հետ:

Սա նշանակում է, որ կադրերի բաժինը պետք է վերլուծի և ախտորոշի ընկերության ռազմավարական նպատակները, բոլոր շահագրգիռ կողմերի հետ միասին մշակի հավաքագրման, վերապատրաստման և շարժունակության գործողությունների ծրագիր:

Հաղորդակցությունը շատ կարևոր է, քանի որ շահագրգիռ կողմերը, ղեկավարները և աշխատակիցները պետք է ներգրավված լինեն գործընթացում, որպեսզի փոփոխությունները հաջող լինեն և ձեռք բերվեն բիզնես նպատակները:

Մարդկանց և հմտությունների զարգացման ծրագիր ունենալը կարող է զգալի հնարավորություններ ստեղծել աշխատողների և կազմակերպությունների զարգացման համար: Այնուամենայնիվ, կան նաև ռիսկեր, եթե չվերահսկվեն իրավական, սոցիալական և բիզնես խնդիրներն ու գործընթացները։

Ցանկանու՞մ եք սովորել, թե ինչպես նախագծել այս բարդ, բայց ռազմավարական գործիքը ձեր կազմակերպության և ձեր աշխատակիցների համար: Եթե ​​այո, ապա անցեք այս դասընթացին:

Շարունակեք կարդալ հոդվածը սկզբնաղբյուր կայքում→