Առաջադեմ կենսաթոշակ. Կես դրույքով գործունեություն իրականացնող անձ
Առաջադեմ կենսաթոշակային սխեման բաց է այն աշխատակիցների համար, ովքեր բավարարում են հետևյալ պայմանները.
Աշխատանքային օրենսգրքի L. 3123-1 հոդվածի իմաստով կես դրույքով աշխատել. լրացել է օրենքով սահմանված նվազագույն կենսաթոշակային տարիքը (62 տարի 1 թվականի հունվարի 1955-ին և դրանից հետո ծնված ապահովագրված անձանց համար) կրճատվել է 2 տարով՝ առանց 60 տարուց պակաս լինելու. հիմնավորել ծերության ապահովագրության 150 քառորդ տևողությունը և համարժեք ճանաչված ժամկետները (Սոցիալական ապահովության օրենսգիրք, հոդված Լ. 351-15):
Այս համակարգը թույլ է տալիս աշխատողներին կատարել նվազեցված գործունեություն ՝ միաժամանակ օգտվելով իրենց կենսաթոշակային կենսաթոշակի մի մասից: Կենսաթոշակի այս մասը կախված է կես դրույքով աշխատանքի տևողությունից:
Մտահոգությունն այն է, որ Աշխատանքային օրենսգրքի իմաստով համարվում են կես դրույքով աշխատողներ, ովքեր ունեն ավելի կարճ աշխատանքային ժամանակ.
շաբաթական 35 ժամ օրինական տևողությանը կամ կոլեկտիվ պայմանագրով (մասնաճյուղի կամ ընկերության պայմանագրով) սահմանված տևողությանը կամ ձեր ընկերությունում գործող աշխատանքային տևողությանը, եթե տևողությունը 35 ժամից պակաս է. ստացված ամսական տևողությանը,
