Տպել Friendly, PDF & Email

Դուք պետք է աշխատավարձ ստանաք ձեր աշխատած ցանկացած արտաժամյա աշխատանքի համար: Ձեր աշխատավարձը պետք է նշի, թե քանի ժամ եք աշխատել և ինչ տոկոսադրույքով եք փոխհատուցվել: Այնուամենայնիվ, երբեմն ձեր գործատուն մոռանում է վճարել նրանց: Դրանից հետո դուք իրավունք ունեք պահանջել դրանք: Դրա համար ցանկալի է նամակ ուղարկել շահագրգիռ ծառայությանը `կանոնակարգում պահանջելու համար: Ահա որոշ նամակների օրինակ `վճարը հայցելու համար:

Որոշ մանրամասներ արտաժամյա աշխատանքի մասին

Աշխատողի կողմից իր գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատած ցանկացած ժամ դիտվում է որպես արտաժամյա: Իրոք, Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատողը պետք է շաբաթական 35 ժամ աշխատի: Դրանից դուրս գործատուին ավելացում է դրվում:

Այնուամենայնիվ, չպետք է շփոթել արտաժամյա և արտաժամյա աշխատանքները: Մենք հաշվի ենք առնում ժամերը կամ աշխատող, որը աշխատում է կես դրույքով: Եվ ումից պահանջվում է աշխատել ժամեր `իր պայմանագրում նշված ժամկետից այն կողմ: Ինչպես լրացուցիչ ժամեր:

Ո՞ր դեպքերում չի դիտարկվում արտաժամյա աշխատանքը:

Կան իրավիճակներ, երբ արտաժամյա աշխատանքը հաշվի չի առնվում: Այս տեսակի համատեքստում աշխատողը ոչ մի դեպքում չի կարող պահանջել որևէ բարձրացում: Դրանք ներառում են այն ժամերը, որոնք դուք որոշելու էիք կատարել ինքնուրույն: Առանց ձեր գործատուի միջնորդության: Դուք չեք կարող թողնել ձեր հաղորդագրությունը ամեն օր երկու ժամ ուշացումով: Դրանից հետո խնդրեք վճարել ամսվա վերջին:

READ  Բացակայության դեպքում նամակ գրեք

Ապա, ձեր աշխատանքային ժամանակը, հնարավոր է, որոշվում է ֆիքսված գնի պայմանագրով, ձեր ընկերության շրջանակներում բանակցված պայմանագրից հետո: Պատկերացնենք, որ այս փաթեթով նախատեսված շաբաթական ներկայության ժամանակը 36 ժամ է: Այս դեպքում ավելցուկները հաշվի չեն առնվում, քանի որ դրանք ներառված են փաթեթի մեջ:

Վերջապես, կան նաև դեպքեր, երբ արտաժամյա աշխատանքը փոխարինվում է փոխհատուցող արձակուրդով, այնպես որ, եթե դրա իրավունքն ունեք: Ավելին չի կարելի ակնկալել:

Ինչպե՞ս ապացուցել չվճարված արտաժամյա աշխատանքի առկայությունը:

Աշխատակիցը, որը ցանկանում է բողոք ներկայացնել չվճարված արտաժամյա աշխատանքի վերաբերյալ, հնարավորություն ունի հավաքելու բոլոր փաստաթղթերը, որոնք թույլ են տալիս հաստատել իր պահանջը: Դա անելու համար նա պետք է հստակ որոշի իր աշխատանքային ժամերը և գնահատի արտաժամյա ժամերի քանակը, որոնց հետ կապված է վեճը:

Երբ ամեն ինչ ստուգվի: Դուք ազատ եք որպես ապացույց ներկայացնել գործընկերների վկայությունները, տեսահսկումը: Overtամանակացույցերը, որոնք ցույց են տալիս ձեր արտաժամյա աշխատանքը, էլեկտրոնային կամ SMS հաղորդագրությունների քաղվածքները, որոնք ցույց են տալիս հաճախորդների հետ ձեր փոխանակումները: Էլեկտրոնային օրագրերի պատճեններ, ժամանակի ժամացույցների գրառում: Այս ամենն ակնհայտորեն պետք է ուղեկցվի արտաժամյա աշխատանքի հետ կապված հաշիվներով:

Ինչ վերաբերում է ձեր գործատուին, ապա նա պետք է կարգավորի իրավիճակը, եթե ձեր խնդրանքը օրինական է: Որոշ հասարակություններում ամեն ամիս պետք է պայքարել: Առանց ձեր միջամտության ՝ արտաժամյա աշխատանքի վճարումը սիստեմատիկորեն կմոռացվի:

Ինչպե՞ս վարվել ձեր արտաժամյա աշխատանքը չվճարելու վերաբերյալ բողոքով:

Աշխատակազմի կողմից արտաժամյա աշխատանքը հաճախ կատարվում է բիզնեսի կարիքների և հետաքրքրությունների համար: Այսպիսով, այն աշխատողը, որն իրեն տուժող է համարում իր արտաժամյա աշխատանքի չվճարման պատճառով, կարող է ստանդարտացման պահանջ ներկայացնել գործատուի մոտ:

Բարենպաստ պատասխան ստանալու համար կարելի է հետևել մի քանի քայլերի: Առաջին հերթին դա կարող է լինել վերահսկողություն գործատուի կողմից: Այսպիսով, հարցը կարող է արագ լուծվել `ձեր խնդրի ուրվագծմամբ նամակ գրելով: Մյուս կողմից, այն դեպքում, երբ գործատուն հրաժարվում է վճարել այն, ինչ ձեզ պարտք է: Այս խնդրանքը նախընտրելի է ներկայացնել գրավոր նամակով `անդորրագրի հաստատմամբ:

READ  Նամակի ձևանմուշ ՝ ցանկացած հաշվից մնացորդ ընդունելու կամ մերժելու համար

Եթե ​​գործատուն դեռ չի ցանկանում կարգավորել իրավիճակը, ձեր նամակն ստանալուց հետո: Կապվեք աշխատակազմի ներկայացուցիչների հետ ՝ նրանց պատմելու ձեր գործի մասին և խորհուրդներ ստանալու համար: Կախված վնասի չափից և դրդապատճառներից: Քեզնից կախված կլինի, թե արդյո՞ք դիմում ես արդյունաբերական տրիբունալ: Կամ եթե դուք պարզապես դադարեցնեք լրացուցիչ աշխատանքը: Ավելի շատ աշխատեք նույնը վաստակելու համար, իրականում հետաքրքիր չէ:

Նամակի նամակ արտաժամյա վճարման հարցման համար

Ահա երկու մոդել, որոնք կարող եք օգտագործել:

Առաջին մոդելը

Julուլիեն Դյուպոն
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Հեռ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
ֆունկցիա
Հասցե
փոստային ինդեքս

[Քաղաքում], [Ամսաթիվ]

Գրանցված նամակ ստացականի հաստատմամբ

Թեմա ՝ Արտաժամյա աշխատանքի վճարման պահանջ

Տիկին,

Լինելով անձնակազմի անդամ [աշխատանքի ընդունման ամսաթվից] սկսած [պաշտոնում], ես աշխատել եմ [աշխատած արտաժամյա ժամերի քանակը] [ամսաթվից] մինչև [ամսաթիվը]: Այս ամենը `ընկերության զարգացմանը նպաստելու և ամսական նպատակներին հասնելու համար: Ուստի ես գերազանցեցի 35 ժամը, շաբաթական օրինական աշխատանքային ժամանակը:

Փաստորեն, երբ ես ստացա իմ աշխատավարձի կտրոնը [իմ սխալը տեղի ունեցած ամսվա] ամսվա համար, և երբ կարդացի այն, նկատեցի, որ այս արտաժամյա ժամերը չեն հաշվարկվում:

Սա է պատճառը, որ ես ինձ թույլ եմ տալիս ձեզ ուղարկել այս ժամանակահատվածում իմ արտաժամյա աշխատանքի ամփոփման մանրամասները [կցեք բոլոր փաստաթղթերը, որոնք արդարացնում են ձեր աշխատանքային ժամերը և ապացուցում են, որ դուք աշխատել եք արտաժամյա]:

Կցանկանայի հիշեցնել, որ Աշխատանքային օրենսգրքի L3121-22 հոդվածի դրույթների համաձայն, բոլոր արտաժամյա աշխատանքները պետք է ավելացվեն: Unfortunatelyավոք, դա իմ աշխատավարձի դեպքում չէր:

Ուստի խնդրում եմ միջամտել, որպեսզի իմ իրավիճակը շտկվի հնարավորինս արագ:

Սպասելով ձեզանից պատասխանին, ընդունեք, տիկին, իմ լավագույն հարգանքներով:

                                               Ստորագրությունը:

Երկրորդ մոդելը

Julուլիեն Դյուպոն
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Հեռ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
ֆունկցիա
Հասցե
փոստային ինդեքս

[Քաղաքում], [Ամսաթիվ]

Գրանցված նամակը ստացման հաստատմամբ

Թեմա ՝ Արտաժամյա աշխատանքի վճարման պահանջ

sir,

Որպես [աշխատանքի] պաշտոնում [վարձույթի ամսաթիվը] սկսած ՝ ընկերության աշխատուժի մի մաս, ես ունեմ աշխատանքային պայմանագիր, որում նշվում է շաբաթական աշխատանքային ժամանակը, որը չի գերազանցում 35 ժամը: Այնուամենայնիվ, ես պարզապես ստացա իմ աշխատավարձի կտրոնը և, ի զարմանս ինձ, հաշվի չէին առնվել իմ աշխատած արտաժամյա աշխատանքը:

Փաստորեն, [ամսվա] ամսվա ընթացքում ես տիկնոջ [վերակացուի անունը] խնդրանքով [ժամերի] ավելաժամկետ աշխատեցի, որպեսզի հասնեի ամսվա նպատակները:

Կցանկանայի հիշեցնել, որ համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի `առաջին ութ ժամվա ընթացքում ես պետք է 25% -անոց աճ ստանամ, իսկ մյուսների համար` 50% -ով:

Ուստի սույնով խնդրում եմ ձեզ սիրով վճարել ինձ պարտք եղած գումարը:

Նախապես շնորհակալություն հայտնելով հաշվապահության վարչությանը միջամտելու համար, խնդրում եմ, ընդունեք, պարոն, իմ բարձրագույն հարգանքի արտահայտությունը:

 

                                                                                 Ստորագրությունը:

Ներբեռնեք «Նամակների ձևանմուշներ՝ արտաժամյա աշխատանքի դիմաց վճարում պահանջելու համար 1» premier-modele.docx – Ներբեռնվել է 1690 անգամ – 20 ԿԲ

Ներբեռնեք «Երկրորդ մոդելը» second-model.docx – Ներբեռնվել է 1429 անգամ – 20 ԿԲ