Currentանկանու՞մ եք ստեղծել կամ ստանձնել բիզնես, լինի դա SAS, SASU, SARL կամ այլ, մինչդեռ պահպանում եք ձեր ընթացիկ աշխատանքը: Նշենք, որ ցանկացած աշխատող իրավունք ունի արձակուրդ վերցնել `բիզնես ստեղծելու կամ ձեռնարկատիրություն իրականացնելու համար: Բացի այդ, պետք է հաշվի առնել որոշակի դրույթներ: Ահա ձեռնարկություններ ստեղծելու կամ ձեռնարկատիրության համար արձակուրդի հայցը հետևելու ընթացակարգերը: Ձեզ կտրվի նաև հարցման նամակի նմուշ:
Ինչպե՞ս վարվել ձեռնարկության ստեղծման համար վճարովի արձակուրդի խնդրանքով:
Երբ դուք աշխատում եք ընկերությունում, կարող է ծրագիր ունենալ բիզնես սկսելու համար: Այնուամենայնիվ, դա ձեզանից ազատ ժամանակ է պահանջում: Բանն այն է, որ դուք չեք ցանկանում թողնել ձեր ներկայիս աշխատանքը, բայց ցանկանում եք, որ ժամանակ լինի ձեր նախագիծն ավարտելու համար: Ուրեմն իմացեք, որ ցանկացած աշխատող կարող է օգտվել արձակուրդից ՝ ընկերություն ստեղծելու համար:
Հոդվածին համապատասխան, L3142-105 9 թվականի օգոստոսի 2016-ի թիվ 1088-8 օրենքի 2016-րդ հոդվածով փոփոխված Աշխատանքային օրենսգրքի Դուք կարող եք արդյունավետորեն արձակուրդ պահանջել ձեր գործատուից: Բացի այդ, ձեր խնդրանքը ենթակա է որոշակի պայմանների:
Այս արձակուրդից օգուտ ստանալու համար դուք նախ և առաջ պետք է ունենաք 2 տարվա աշխատանքային ստաժ նույն ընկերությունում կամ նույն խմբում և վերջին 3 տարվա ընթացքում դրանից չօգտվեք: Որպես նախագիծ, դուք նաև պետք է ունենաք բիզնեսի ստեղծում, որը մրցակցություն չունի այն մեկի հետ, որտեղ ներկայումս աշխատում եք:
Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք որոշելանհրաժեշտ արձակուրդը պայմանով, որ այն չի գերազանցի 1 տարին: Կարող եք նաև այն թարմացնել եւս մեկ տարի: Այնուամենայնիվ, այս ժամանակահատվածում այլևս աշխատավարձ չեք ստանա, քանի դեռ չեք ընտրել կես դրույքով աշխատանք: Այսինքն ՝ դուք կարող եք պահանջել ձեր վճարովի արձակուրդի մնացորդի փոխհատուցում:
Ինչպե՞ս վարվել ձեռնարկության ստեղծման համար վճարովի արձակուրդի խնդրանքով:
Ձեռնարկություն ստեղծելու կամ ձեռնարկատիրության կամ CCRE- ն պարզեցնելու համար արձակուրդ խնդրելու համար դուք պետք է ձեր գործատուին տեղեկացնեք արձակուրդի մեկնելու ամսաթվից առնվազն 2 ամիս առաջ `չմոռանալով նշել դրա տևողությունը: Այնուամենայնիվ, նշեք, որ ձեր արձակուրդը ստանալու ժամկետներն ու պայմանները սահմանվում են ընկերության ներսում կոլեկտիվ պայմանագրով:
CEMR ձեռք բերելու համար հարկավոր է նամակ գրել `գործարարություն հիմնելու համար արձակուրդ խնդրելով: Դրանից հետո դուք պետք է այն ուղարկեք ձեր գործատուին կամ փոստով, օգտագործելով գրանցված նամակ `անդորրագրի հաստատմամբ, կամ էլ. Դրանից հետո ձեր նամակում նշվելու են ձեր խնդրանքի ճշգրիտ նպատակը, արձակուրդում մեկնելու ամսաթիվը, ինչպես նաև դրա տևողությունը:
Երբ ձեր գործատուն ստանա ձեր հայցը, նա 30 օր ժամանակ ունի պատասխանելու և ձեզ ծանուցելու համար: Այնուամենայնիվ, նա կարող է մերժել ձեր խնդրանքը, եթե դուք չեք կատարել անհրաժեշտ պայմանները: Մերժումը կարող է նաև տեղի ունենալ, եթե ձեր մեկնումը հետևանք է ունենում ընկերության զարգացման մեջ: Այս դեպքում արդյունաբերական տրիբունալ բողոք ներկայացնելու մերժումը ստանալուց հետո դուք ունեք 15 օր, եթե չեք ընդունում այս որոշումը:
Բացի այդ, եթե ձեր գործատուն ընդունում է ձեր խնդրանքը, նա պետք է ձեզ տեղեկացնի իրենց համաձայնության մասին ստանալու պահից 30 օրվա ընթացքում: Գերազանցեք այս ժամկետը և ձեր գործատուի չներկայանալու դեպքում ձեր հայցը կհամարվի բավարարված: Մյուս կողմից, ձեր մեկնումը կարող է հետաձգվել առավելագույնը 6 ամսով `մեկնելու ձեր հայցման օրվանից: Հատկապես այն դեպքում, երբ այս մեկը կատարվում է նույն ժամանակահատվածում, ինչ մյուս աշխատակիցները: Այս պրակտիկան ընդունվում է բիզնեսի անխափան աշխատանքն ապահովելու համար:
Իսկ արձակուրդից հետո:
Նախևառաջ, կարող եք ընտրել աշխատանքային պայմանագիրը դադարեցնելու կամ աշխատանքը շարունակելու միջև: Այսպիսով, արձակուրդի ավարտից առնվազն 3 ամիս առաջ դուք պետք է գործատուին տեղեկացնեք ձեր աշխատանքի վերադառնալու ցանկության մասին: Առաջին դեպքի համար դուք կարող եք դադարեցնել ձեր պայմանագիրը առանց ծանուցման, բայց ծանուցագրի փոխարեն փոխհատուցում ստանալու միջոցով:
Այն դեպքում, երբ դուք նախընտրել եք շարունակել աշխատել ընկերությունում, անհրաժեշտության դեպքում կարող եք վերադառնալ ձեր հին պաշտոնին կամ նմանատիպ պաշտոնի: Հետևաբար, ձեր արտոնությունները նույնն են, ինչ արձակուրդում մեկնելուց առաջ: Դուք նաև կկարողանաք օգուտ քաղել վերապատրաստումից `անհրաժեշտության դեպքում ինքներդ ձեզ հարմարեցնելու համար:
Ինչպե՞ս գրել արձակուրդ բիզնեսի ստեղծման համար:
Ձեր CEMR հայցում պետք է նշվեն ձեր մեկնելու ամսաթիվը, արձակուրդի ցանկալի տևողությունը, ինչպես նաև ձեր ծրագրի ճշգրիտ բնույթը: Հետևաբար կարող եք օգտագործել հետևյալ ձևանմուշները արձակուրդի հարցման և աշխատանքի վերադարձի հարցման համար:
CEMR հարցման համար
Julուլիեն Դյուպոն
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Հեռ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
ֆունկցիա
Հասցե
փոստային ինդեքս[Քաղաքում], [Ամսաթիվ]
Գրանցված նամակ ստացականի հաստատմամբ
Թեմա. Արձակուրդում մեկնելու հայց `բիզնես ստեղծելու համար
Մադամ, Մոնյե,
Լինելով ձեր ընկերության աշխատակից ՝ [ամսաթվից] սկսած ՝ ես ներկայումս զբաղեցնում եմ [ձեր պաշտոնի] դիրքը: Այնուամենայնիվ, համաձայն Ֆրանսիայի աշխատանքային օրենսգրքի L. 3142-105 հոդվածի, ես կցանկանայի, որ կարողանամ օգտվել արձակուրդից ՝ բիզնեսի ստեղծման համար, որի գործունեության հիմքում ընկած կլինի [նշեք ձեր նախագիծը]:
Հետևաբար, ես բացակայում եմ [մեկնելու ամսաթվից] մինչև [վերադարձի ամսաթիվը], հետևաբար, [թույլատրեք բացակայության օրերի քանակը] մի ժամանակահատվածով:
Մինչև ձեզնից որոշում կայացնելը, տիկին, սըր, ընդունեք իմ բարձրագույն հարգանքի հավաստիացումը:
Ստորագրությունը:
Վերականգնման խնդրանքի դեպքում
Julուլիեն Դյուպոն
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Հեռ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
ֆունկցիա
Հասցե
փոստային ինդեքս[Քաղաքում], [Ամսաթիվ]
Գրանցված նամակ ստացականի հաստատմամբ
Թեմա. Վերականգնման պահանջ
Մադամ, Մոնյե,
Այժմ [արձակման ամսաթվից] արձակուրդում եմ բիզնես սկսելու համար:
Սույնով ես տեղեկացնում եմ ձեզ ձեր ընկերությունում իմ նախկին աշխատանքը վերսկսելու ցանկության մասին, որը թույլատրված է Աշխատանքային օրենսգրքի L. 3142-85 հոդվածում: Եթե, այնուամենայնիվ, իմ դիրքն այլևս հասանելի չէ, ես կցանկանայի նման դիրքորոշում ունենալ:
Իմ արձակուրդի ավարտը նշանակված է [վերադարձի ամսաթիվ], և ես այդ օրվանից ներկա կլինեմ:
Ընդունեք, տիկին, պարոն, իմ բարձրագույն հարգանքի հավաստիացումով:
Ստորագրությունը:
Ներբեռնեք «CCRE-1.docx- ի հարցման համար»
Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx – Ներբեռնվել է 13312 անգամ – 12,82 ԿԲՆերբեռնեք «Վերականգնման հարցման դեպքում. 1.docx»:
In-the-case-of-a-resumption-request-1.docx – Ներբեռնվել է 13306 անգամ – 12,79 ԿԲ