Յուրաքանչյուր երկիր ունի իր սեփական աշխատանքային օրենքները, եւ նրանք բոլորն ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները, կախված իրավիճակից: Որոնք են Ֆրանսիայի ակտիվները: Ինչու է հետաքրքիր գալ Ֆրանսիայում աշխատելու:
Ֆրանսիայի ուժեղ կողմերը
Ֆրանսիան եվրոպական երկիր է, որտեղ աշխատանքը հետաքրքիր է, եւ կան շատ հնարավորություններ: Բացի երազից, որը ստեղծում է շատերի մտքում օտարերկրյա քաղաքացիներինայն ամենից բարձր է, քան տնտեսապես ուժեղ երկիրը, որը ձգտում է ապահովել աշխատակիցներին կարեւոր պաշտպանություն:
Երիտասարդ շրջանավարտների համար գրավիչ երկիր
Ֆրանսիան աշխարհով մեկ ճանաչված ընկերություններ եւ ինստիտուտներ ունի: Երիտասարդ օտարերկրյա շրջանավարտները հատկապես լավ են ընդունված տարածքում: Նրանց գիտելիքները, հմտությունները եւ տեսլականը ուժեղ ավելացված արժեքներն են, եւ կառավարությունն ու գործատուները դա լավ գիտեն: Դրա համար հեշտ է գալ Ֆրանսիայում բնակվելու համար եւ աշխատել դրա վրա:
Երեսունհինգ ժամ եւ SMIC- ը
Ֆրանսիայում աշխատողները շաբաթական երեսունհինգ ժամ տեւելու են պայմանագիր: Սա հնարավորություն է տալիս ապրելու վաստակելու, առանց կուտակելու մի քանի աշխատատեղեր եւ ամեն ամիս նվազագույն եկամուտ ապահովելու համար: Ավելին, միանգամայն հնարավոր է միավորվել մի քանի աշխատատեղերի համար, ովքեր ցանկանում են լիովին նվիրաբերել իրենց մասնագիտական կյանքին: Ոչ բոլոր երկրները առաջարկում են այս աշխատանքի անվտանգությունը:
Մյուս կողմից, Ֆրանսիան ներկայացրել է նվազագույն աշխատավարձ, որը կոչվում է SMIC: Սա նվազագույն ժամադրույք է: Անկախ այն պահից, որն անցկացվում է 151 ամսական աշխատաժամանակի համար, աշխատակիցները հավաստիացնում են, որ ստանում են համապատասխան աշխատավարձ: Գործատուներին թույլատրված չէ այս ժամային դրույքաչափից ցածր եկամուտներ առաջարկել:
Վճարովի տոներ
Յուրաքանչյուր ամիս աշխատողը իրավունք է տալիս երկու եւ կես օր վճարովի արձակուրդի, որը համապատասխանում է տարեկան հինգ շաբաթների: Դա ձեռք բերված իրավունք է եւ բոլոր աշխատակիցներն օգտվում են դրանից: Մյուս կողմից, շաբաթական երեսունութ ժամ աշխատող աշխատակիցները նույնպես կուտակեն RTT- ները: Այսպիսով, նրանք ստանում են տասը շաբաթ վճարովի արձակուրդ, ինչը զգալի է:
Աշխատանքային անվտանգություն
Ապահովված են աշխատանքային պայմանագիր կնքած անորոշ ժամկետով: Անշուշտ, գործատուների համար դժվար է մշտական պայմանագրերում աշխատողին հեռացնել: Ֆրանսիայում աշխատուժը պաշտպանում է աշխատակիցներին: Ավելին, պաշտոնանկության դեպքում աշխատակիցները ստանում են գործազրկության նպաստներ `նվազագույնը չորս ամիս, իսկ երբեմն աշխատանքից ազատվելու օրվանից երեք տարի հետո: Դա հիմնականում կախված է նախորդ աշխատանքի տեւողությունից: Այնուամենայնիվ, այն ապահովում է պաշտպանություն եւ հարմարավետ ժամանակ է առաջարկում աշխատանք գտնել Ֆրանսիայում:
Ֆրանսիական տնտեսության դինամիզմը
Ֆրանսիան տնտեսապես ուժեղ երկիր է, որը գերակշռող տեղ է գրավում համաշխարհային տնտեսության մեջ: Երկիրը շատ գրավիչ է այն ներդրողների համար, ովքեր չեն հապաղում իրենց վստահությունը դնել ֆրանսիական նոու-հաուի վրա: Այսպիսով, այն հասնում է համաշխարհային առևտրի 6% և համաշխարհային ՀՆԱ 5%:
Համաշխարհային մասշտաբով երկիրը գտնվում է շքեղության բարձրագույն հատվածում, երկրորդը `սուպերմարկետների եւ գյուղատնտեսության ոլորտներում: Արտադրողականության առումով Ֆրանսիան աշխարհում երրորդ տեղն է զբաղեցնում: Ուստի երկիրը շատ լավ մատակարարվում է որպես առաջադեմ ոլորտների հասարակություն: 39 ֆրանսիական ընկերությունները աշխարհում 500 խոշորագույն ընկերությունների շարքում են:
Ֆրանսիական նոու-հաուի ազդեցությունը
The " պատրաստված Ֆրանսիայում Ողջ աշխարհում որակի երաշխիքը գնահատվում է իր իրական արժեքով: Արհեստավորները, ովքեր աշխատում են Ֆրանսիայում, շատ բարեխիղճ են և միշտ առաջարկում են բարձրորակ ապրանքներ և ծառայություններ: Ընդհանուր առմամբ, կա 920 արհեստագործական բիզնես: Ֆրանսիայում աշխատելն այնուհետև թույլ է տալիս սովորել և կիրառել առաջադեմ աշխատանքային տեխնիկա, որը ճանաչված է ամբողջ աշխարհում:
Ֆրանսիան այն երկիրն է, որտեղ խոշոր ընկերությունները իրենց վստահությունն են հայտնում իրենց արտադրանքի իրականացման համար: Առեւտրականները հիմնականում խթանվում են, եւ օտարերկրյա երկրները տեղական արտադրանքի արհեստավարժ են: Ֆրանսիական նոու-հաուից օգուտը օտարերկրացիներին հնարավորություն է տալիս փորձ ձեռք բերել:
Կրթական հաստատությունների որակը
Ֆրանսիայում սովորող օտարերկրացի քաղաքացիներին տեսնելու ցանկություն չի առաջանում `վարձատրվող աշխատանք գտնելու հույսով: Իրոք, ֆրանսիական բարձրագույն ուսումնական հաստատությունները որակյալ են: Նրանք հաճախ հնարավորություն են ընձեռում ուսումնասիրության ավարտին ցանկալի ոլորտում գտնել աշխատանք: Բացի այդ, պատահում է, որ քաղաքացիները գալիս են Ֆրանսիայում բնակվելու եւ այնտեղ աշխատելու համար նրանց երեխաները դպրոցական եւ համալսարանական հաստատությունների արտոնյալ մատչելիությունը: Բացի անվտանգության տեսք գտնելուց, նրանք մեծ հնարավորություն ունեն իրենց երեխաների համար, որպեսզի նրանք ընտրեն իրենց ընտրությունը:
Կյանքի որակը
Ֆրանսիան աշխարհի լավագույն երկրների շարքում զբաղեցնում է կյանքի որակի առումով: Այս մխիթարությունն ու հարմարավետ ապրելու հնարավորությունն օտարերկրացիներին ներգրավում են: Ապրելով Ֆրանսիայում, հնարավորություն է տալիս մուտք գործել մեկին առողջապահական համակարգեր աշխարհի լավագույն կատարողները: Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությունը բազմիցս առաջին անգամ զբաղեցնում է Ֆրանսիան: Արտասահմանցի ուսանողներն օգտվում են նաեւ Ֆրանսիայի սոցիալական պաշտպանությունից:
Բացի այդ, Ֆրանսիան աշխարհում ամենաերկար կյանքի ակնկալիքներից է: Սա հիմնականում պայմանավորված է առողջապահական համակարգի եւ մատուցվող խնամքի որակի շնորհիվ: Շատ օտարերկրացիներ ընտրում են գալ Ֆրանսիայում բնակվելու համար օգտվել կյանքի որակից:
Ի վերջո, Ֆրանսիայում ապրանքների եւ ծառայությունների գները համեմատաբար միջին են, քան աշխարհի շատ այլ երկրներ:
Ֆրանսիական մշակույթ
Ֆրանսիան ունի շատ հարուստ մշակույթ, որը գրավում է աշխարհի հետաքրքրասիրություններից: Այսպիսով, պատահում է, որ օտարերկրացի քաղաքացիները գալիս են Ֆրանսիայում աշխատելու եւ աշխատելու, որպեսզի իրենց մեջ ներդնեն երկրի առանձնահատկությունները, սովորեն լեզուն եւ հայտնաբերեն նոր աշխատանքային միջավայրեր: Աշխարհում Ֆրանսիան շատ լավ համբավ ունի իր ապրելակերպի համար:
է եզրակացնել,
Արտասահմանցիները, ընդհանուր առմամբ, ընտրում են Ֆրանսիան իր ազդեցության, նրա տնտեսական ուժերի եւ աշխատողների պաշտպանության համար: Երեսունհինգ ժամ եւ վճարված տոներ արտոնություններ են, որ ֆրանսիացի աշխատողները ձեռք են բերել: Այսպիսով, ոչ բոլոր երկրները առաջարկում են նրանց աշխատողներին: Արտասահմանցի քաղաքացիները հիմնականում գալիս են կյանքի որակի եւ աշխատանքի անվտանգության ապահովման համար, երբ նրանք տեղափոխվում են Ֆրանսիա:
