Տպել Friendly, PDF & Email

Որպես ընդհանուր կանոն, ձեր աշխատողների խնայողությունների ծրագրում տեղադրված գումարը կարող է ազատվել միայն նվազագույնը 5 տարի անց: Այնուամենայնիվ, որոշակի իրավիճակներ թույլ են տալիս վաղաժամկետ հանել ձեր ամբողջ ունեցվածքը կամ դրա մի մասը: Ամուսնություն, ծնունդ, ամուսնալուծություն, ընտանեկան բռնություն, կենսաթոշակ, հաշմանդամություն, գույքի ձեռքբերում, հիմնական նստավայրի վերանորոգում, գերպարտավորություն և այլն: Ինչ էլ որ լինի ձեր պատճառը, դուք ստիպված կլինեք ազատման հայց ներկայացնել: Այս հոդվածում բացահայտեք բոլոր կետերը, որոնք պետք է հիշել այս գործընթացի համար:

Ե՞րբ կարող եք բացել ձեր աշխատողի խնայողական ծրագիրը:

Գործող կանոնների համաձայն, դուք պետք է սպասեք 5 տարի ժամկետով, որպեսզի կարողանաք հետ վերցնել ձեր ակտիվները: Սա վերաբերում է PEE- ին և աշխատավարձի մասնակցությանը: Հնարավոր է նաև անհապաղ հետ վերցնել ձեր խնայողությունները, եթե դրանք PER կամ PERCO են:

Հետևաբար, եթե ձեզանից պահանջվում է հրատապ իրավիճակ: Դուք կարող եք նախաձեռնել գործընթաց ՝ ձեր աշխատողի խնայողությունները բացելու համար, նույնիսկ նախքան պայմանավորված ժամկետը: Այս դեպքում դա վաղաժամկետ ազատում է կամ վաղաժամկետ մարում: Դրա համար, դուք, այնուամենայնիվ, պետք է ունենաք հիմնավոր պատճառ: Մի հապաղեք կատարել որոշ հետազոտություններ ՝ պարզելու համար, թե որոնք են այս տեսակի հարցման համար օրինական համարվող պատճառները:

Մի քանի գործնական խորհուրդներ

Առաջին հերթին կարևոր է ճշգրիտ որոշել ձեզ հուզող վաղաժամկետ ազատման դեպքը: Ինչպես նաև ծրարը, որին այն վերաբերում է. PEE, Perco կամ կոլեկտիվ PER: Դրանից հետո դուք ստիպված կլինեք նախաձեռնել ձեր վաղաժամկետ ազատման մասին հայցը `համաձայն սահմանված ժամկետների:

Իմացեք, որ յուրաքանչյուր ֆայլ առանձնահատուկ է: Ուստի անհրաժեշտ է նախապես լավ տեղեկացնել ինքներդ ձեզ ձեր պայմանագրում սահմանված տարբեր պայմանների մասին: Մի մոռացեք բերել որևէ տարր, որն ապացուցում է ձեր խնդրանքի օրինականությունը: Ձեր նամակում կցեք մեկ կամ մի քանի իրավական փաստաթղթեր: Դուք բոլոր հնարավորությունները կդնեք ձեր կողմին ՝ վաղաժամկետ ազատման պայմանագիր ձեռք բերելու համար: Յուրաքանչյուր իրավիճակ պահանջում է ճշգրիտ ապացույց. Ամուսնության վկայագիր, ընտանեկան գրքույկ, անվավերության վկայագիր, մահվան վկայագիր, պայմանագրի լուծման վկայագիր և այլն:

READ  Ձեր գրություններում տիրապետեք բովանդակությանը և ձևին

Նախքան ձեր հարցումը ուղարկելը, համոզվեք, որ ստուգեք այն գումարը, որը ցանկանում եք թողարկել: Փաստորեն, նույն պատճառով Դուք իրավունք չունեք երկրորդ վճար պահանջելու: Այս դեպքում դուք ստիպված կլինեք սպասել, մինչ ձեր ֆոնդը կվերականգնվի:

Աշխատողների խնայողությունների ծրագրերի ազատման խնդրանքով նամակներ

Ահա երկու նամակի նմուշ, որոնք կարող եք օգտագործել աշխատավարձի խնայողությունները բացելու համար:

Աշխատակիցների խնայողությունների ծրագրերը վաղաժամկետ ազատելու հարցման օրինակ 1

Julուլիեն Դյուպոն
Ֆայլի համարը :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Հաստատության անվանումը
Գրանցված հասցե
Փոստային ինդեքս և քաղաք

[Տեղ], [Ամսաթիվ]

Գրանցված նամակով `ստացման հաստատմամբ

Թեմա. Աշխատողների խնայողությունների վաղաժամկետ ազատման հայց

Տիկին,

Ես իմ հմտությունները դնում եմ մեր ընկերության ծառայության մեջ (հավաքագրման ամսաթվից) որպես (ձեր պաշտոնի բնույթ):

Սույնով ես խնդրանք եմ ներկայացնում իմ աշխատողի խնայողությունները վաղաժամկետ ազատելու մասին: Իմ պայմանագիրը գրանցված է հետևյալ հղումների ներքո. Պայմանագրի անվանումը, համարը և բնույթը (PEE, PERCO): Ես կցանկանայի հանել (կամ ամբողջությամբ) իմ ակտիվները, այսինքն (գումարը):

Փաստորեն (հակիրճ բացատրեք ձեր խնդրանքի պատճառը): Ես ուղարկում եմ ձեզ կցված (ձեր ապացույցի անվանումը) `խնդրանքս բավարարելու համար:

Սպասելով պատասխանի, որը, հուսով եմ, ձեզանից բարենպաստ կլինի, ընդունեք, տիկին, իմ հարգալից ողջույնների արտահայտությունը:

 

                                                                                                        Ստորագրություն

Աշխատակիցների խնայողությունների ծրագրերը վաղաժամկետ ազատելու հարցման օրինակ 2

Julուլիեն Դյուպոն
Ֆայլի համարը :
Գրանցման համարը :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Հաստատության անվանումը
Գրանցված հասցե
Փոստային ինդեքս և քաղաք

[Տեղ], [Ամսաթիվ]


Գրանցված նամակով `ստացման հաստատմամբ

Թեմա. Աշխատակիցների մասնակցության վաղաժամկետ ազատման նամակ

sir,

Աշխատում եմ (աշխատանքի ընդունման ամսաթվից) ձեր ընկերությունում որպես (զբաղեցրած պաշտոն), ես օգուտ եմ քաղում աշխատողների խնայողությունների ծրագրից, որը կցանկանայի բացել (ամբողջությամբ կամ մասամբ):

Իսկապես (բացատրեք այն պատճառները, որոնք ձեզ դրդում են ներկայացնել ապաբլոկավորման ձեր խնդրանքը ՝ ամուսնություն, բիզնեսի ստեղծում, առողջական խնդիրներ և այլն): Իմ խնդրանքը արդարացնելու համար ես ձեզ ուղարկում եմ որպես կցորդ (օժանդակ փաստաթղթի վերնագիր):

Սույնով ես խնդրում եմ ազատել (գումար) իմ ակտիվներից (մի մոռացեք նշել ձեր խնայողական ծրագրի բնույթը):

Ձեր կողմից արագ համաձայնության հույսով, ստացեք, պարոն, իմ լավագույն հարգանքների արտահայտությունը:

 

                                                                                                                           Ստորագրություն

Հարցումների նամակ գրելու որոշ խորհուրդներ

Սա պաշտոնական նամակ է, որը նպատակ ունի ազատել ձեր խնայողական հաշվին ձեր աշխատողի մի մասը կամ ամբողջ մասը: Նամակի բովանդակությունը պետք է լինի ճշգրիտ և ուղիղ:

READ  Մասնագիտական ​​նամակ լավ գրելու լավագույն միջոցը 

Ամենից առաջ համոզվեք, որ ձեր օժանդակ փաստաթղթերը արդիական են ՝ դրական պատասխանի հույս ունենալու համար: Նշեք նաև ընկերության մեջ ձեր զբաղեցրած պաշտոնը և նշեք ձեր աշխատողի տեղեկանքը, եթե ունեք:

Երբ ձեր նամակը պատրաստ լինի: Կարող եք այն ուղարկել հաստատված փոստով `անդորրագրի հաստատմամբ անմիջապես ձեր խնայողությունները ղեկավարող հաստատություն: Որոշ հաստատությունների համար կան ապաբլոկավորման դիմումների ձևեր, որոնք պետք է ներբեռնվեն առցանց հարթակից PDF ձևաչափով:

Նկատի ունեցեք նաև, որ ձեր հայցը պետք է ներկայացվի ազատ արձակումը թույլատրող իրադարձության օրվանից 6 ամսվա ընթացքում:

Գումարը բացելու ժամկետը

Դուք պետք է իմանաք, որ հայցվող գումարի փոխանցումը անմիջապես չի կատարվի: Դա կախված է մի քանի պարամետրերից, ինչպիսիք են հարցման ձևակերպումը, նամակի առաքման ժամանակը և այլն:

Թողարկման ժամանակահատվածը կախված է նաև այն միջոցների գնահատման հաճախականությունից, որոնցում ներդրվել է ձեր խնայողական ծրագիրը: Ընկերության փոխադարձ ֆոնդի զուտ ակտիվի արժեքի հաշվարկը կարող է իրականացվել ըստ օրվա, շաբաթվա, ամսվա, եռամսյակի կամ կիսամյակի: Դեպքերի մեծ մասում այս հաճախականությունն ամեն օր է, ինչը հնարավորություն է տալիս կարճ ժամանակում ազատել գումարը:

Երբ ձեր ապաբլոկավորման հարցումն ընդունվի, ձեր աշխատանքային հաշիվը պետք է մուտքագրվի 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

 

Ներբեռնեք «Օրինակ-1-աշխատակից-խնայողությունների համար. Վաղաժամկետ ազատման դիմում-հայտի համար .docx» Օրինակ-1-աշխատակից-խնայողությունների համար-սպասման-ազատման-խնդրանք-խնդրանք.docx - Ներբեռնված է 2850 անգամ - 15 Կբ

 

Ներբեռնեք «Օրինակ-2-աշխատակից-խնայողությունների համար. Վաղաժամկետ ազատման դիմում-հայտի համար .docx» Օրինակ-2-աշխատակից-խնայողությունների համար-սպասման-ազատման-խնդրանք-խնդրանք.docx - Ներբեռնված է 2782 անգամ - 15 Կբ

READ  Հրաժարական տալ առանց ծանուցման, իրավունք հղի կանանց համար