Դա բարդ չէ: Պատրաստեք մասնագիտական ​​անցումային նախագիծ (PTP): Մարզման անցնելու լավ միջոց ՝ առանց ժամանակ վճարելու: Գործընկերոջից օգտվել է մարզման ժամկետը: Այս ընթացքում դուք եք, որ հոգ եք տանում նրա գործի մասին: Հեռուստատեսության հրաշքն է: Վերադառնալուն պես ՝ իր նոր հմտությունների շնորհիվ: Նա այժմ պատասխանատու է ձեր աշխատանքը ղեկավարելու համար: Այս զարմանալի իրավիճակը ձեզ ահավոր անհանգստացնում է: Դու չես հաշվել ձեր ժամերը ծանր պահերին: Եվ մենք ձեզ արդեն մոռացել ենք:

Ինչպե՞ս պատրաստել մասնագիտական ​​անցումային նախագիծ:

Դուք կարծում եք, որ ժամանակն է, որ դուք կատարելագործեք ձեր փորձը: Եվ ավելի լայնորեն ՝ տիրույթները փոխելու համար: Նույնիսկ, ինչու ոչ, պատրաստվել մրցույթին կամ քննությանը: Այնպես որ, ամեն ինչ արվում է ըստ կանոնների: Ձեր գործատուն պետք է տեղեկացվի ձեր ծրագրի մասին նախքան դասընթացի սկսվելը: Օգտվել նախկին անհատական ​​վերապատրաստման արձակուրդից (CIF): Նոր կոչված Մասնագիտական ​​անցումային նախագիծ: Դուք անպայման պետք է հարգեք ա պայմանների քանակը.

Որո՞նք են ժամկետները և պայմանները, որոնք պետք է պահպանվեն դասընթացների անցնելու համար:

Կախված ձեր գործից `պահելու ժամկետները նույնը չեն:

Ենթադրենք, որ դուք մշտական ​​կամ ժամանակավոր CDI եք:

  • Դասընթացի մեկնարկից առնվազն 4 ամիս առաջ դուք պետք է ուղարկեք ձեր նամակը: Եթե ​​ձեր դասընթացը տևում է մինչև 6 ամիս կամ ավելի:
  • 6 ամսից պակաս կամ կես դրույքով ուսուցման դեպքում: Այդ դեպքում երկու ամսվա նվազագույնը բավարար կլինի:

Հիմա պատկերացրեք, որ դուք գտնվում եք ժամկետային պայմանագրով:

  • Ձեր խնդրանքը պետք է կատարվի ձեր պայմանագրի գործողության ընթացքում: Հարգելով 3 ամիս ժամկետը:
  • Եթե ​​պլանավորում եք մարզվել պայմանագրի ավարտից հետո: Իհարկե, գործատուին դիմելու դիմում չունես: Այնուամենայնիվ, ձեր հայցը պետք է հասնի դրան CPIR մինչդեռ դեռ պայմանագրի տակ եք: Եվ սա այն դասընթացների համար, որոնք կսկսվեն ձեր պայմանագրի ավարտից մինչև 6 ամիս անց:

Եթե ​​դուք չեք նախատեսված ժամկետային պայմանագրով, այլ ժամանակավոր աշխատող: Ձեր հայցադիմումը պետք է ուղղվի ձեզ ժամանակավոր զբաղվածության գործակալությանը

Կարո՞ղ է իմ խնդրանքը մերժվել:

CDI- ում ձեր գործատուին առավելագույնը մեկ ամիս պետք է պատասխանի ձեզ: Ոչ մի արձագանք նրանից: Ձեր հարցումը համարվում է ընդունված: Պայմանով, որ հարցումը ստացվել է ժամանակին: Այնուհետև ձեր խնդրանքը լրացված է, և դուք ունեք բավարար ծերություն (24 ամիս):

Ձեր գործատուն կարող է նաև որոշում կայացնել հետաձգել ձեր մարզումը: Երեք հիմք կարելի է անվանել:

  • Դուք աշխատում եք 100 կամ ավելի աշխատողների կառուցվածքում: Աշխատակիցների 2% -ն արդեն Մասնագիտական ​​անցումային նախագծում է: Դուք ստիպված կլինեք սպասել ձեր հերթին: Դուք դրված եք սպասման ցուցակում:
  • Դուք աշխատում եք 100-ից պակաս աշխատող ունեցող կառույցում: Մի գործընկեր PTP- ում է: Դուք ստիպված կլինեք սպասել, որ նա վերադառնա մարզումից: Նույն ժամանակահատվածում միայն մեկ մարդ կարող է լինել PTP- ում:
  • Ձեր բացակայությունը կարող է վնասել բիզնեսի բնականոն ընթացքին: Serviceառայության պատճառով ձեր հայցը կարող է հետաձգվել մինչև 9 ամիս:

Ուշադրություն Դասընթացի մեկնարկի օրվանից սկսած 9 ամսվա ընթացքում: Եվ ոչ ձեր խնդրանքի օրվանից: Այս դեպքում ժամանակ մի կորցրեք: Ուղարկեք նոր նամակ ՝ նոր ամսաթվերով:

Որպես ժամանակավոր աշխատող, ժամանակավոր աշխատանքային ընկերությունը չի կարող հետաձգել ձեր նախագիծը: Քանի դեռ վերապատրաստման մեկնարկը և ձեր խնդրանքը չեն հասել նույն առաքելության ընթացքում: Բայց այս դեպքում նույնպես: Եթե ​​ցանկանում եք ավելի քան 1200 ժամ շարունակ մարզվել: Կամ նոր որակավորում ստանալու համար: Դասընթացը հետաձգել հնարավոր չէ:

Նամակ ՝ ձեր գործատուին տեղեկացնելու ձեր մասնագիտական ​​անցումային ծրագրի մասին

Ձեր նամակը պետք է ուղարկվի գրանցված նամակով `ստացման հաստատմամբ: Սա ձեզ շատ դժվարություններ կփրկի: Այն պետք է պարունակի մի քանի կարևոր տեղեկատվություն.

  • Դասընթացի ամսաթիվը և տևողությունը:
  • Այս դասընթացի անվանումը և բովանդակությունը:
  • Կոնտակտային տվյալները և կազմակերպության դասընթացը տրամադրող կազմակերպության անվանումը:

Ձեր շեֆի նախնական համաձայնությունը ձեռք բերելուց հետո: Կարող եք հոգ տանել այն նամակի մասին, որը կուղղվի ֆինանսավորման համատեղ միջprofessional հանձնաժողովին:

Մասնագիտական ​​անցումային ծրագրի վերաբերյալ հարցումի բնորոշ օրինակ

Մի մոռացեք նշել, որ դուք կատարում եք ձեր խնդրանքը: Ուսումնական կազմակերպության շրջանակներում տեղ գտնելու ենթակա: Եվ ձեր տարածաշրջանում անցումային ծրագրի ֆինանսավորման ընդունումը: Դա թույլ կտա ձեզ հնարավորություն ունենալ մնալ ֆինանսների մերժման դեպքում ձեր պաշտոնում:

 

Ազգանունը անունը
Ձեր հասցեն
փոստային ինդեքս

 

 (Ընկերության Անվանումը)
(Sir, Madam) ուշադրության համար
Ընկերության հասցեն

In (Քաղաք), (ամսաթիվը)

 

Թեմա. Արձակուրդի խնդրանք `ա

Մասնագիտական ​​անցումային նախագիծ

(Տեր), (տիկին),

Արդեն 10 տարի մեր խմբի աշխատող: Ես պատասխանատու եմ մեր ՏՏ սարքավորումների կառավարման համար: Չնայած պաշտոնապես, ես պարզապես տվյալների մուտքագրման օպերատոր եմ:

Այս երկար ժամանակից հետո: Ես զգում եմ, որ պետք է մասնակցեմ որակավորման մարզմանը `ինքս ինձ բարելավելու համար: Եվ ես հույս ունեմ փոխել իմ կարգավիճակը:

Այս ոգով է, որ ես ընտրեցի «Համակարգչային օգնական տեխնիկ» դասընթացը: Ապահովված է » Ուսումնական կազմակերպության անվանումը և հասցեն »Եվ կատարյալ ներդաշնակություն իմ Մասնագիտական ​​անցումային ծրագրի հետ:

Այս դասընթացը տեղի կունենա 30/11/2020 - 02/02/2021 168 ժամվա ընթացքում: Ուստի ես պատիվ ունեմ այս նամակով ձեզնից արձակուրդ խնդրելու այս ժամանակահատվածի համար:

Ես այս խնդրանքը ենթադրում եմ վերապատրաստման կազմակերպության կողմից իմ ընդունելության հաստատման և CPIR- ի Transitions Pro- ի կողմից իմ նախագծի ֆինանսավորման հաստատմամբ »: Ձեր տարածաշրջանի անվանումը .

Նախապես շնորհակալություն հայտնելով այն բոլոր ուշադրության համար, որ դուք կտաք իմ խնդրանքը: Եվ իհարկե մնում է այն քննարկելու համար: Խնդրում եմ, ընդունեք (տեր, տիկին), իմ բարեմաղթանքների արտահայտությունը:

 

   Ազգանունը անունը
Ստորագրություն

 

Ներբեռնեք «Մասնագիտական ​​անցումային ծրագրի հայցման տիպիկ օրինակ»

type-example-of-request-for-a-professional-transition-project.docx – Ներբեռնվել է 6195 անգամ – 12,98 ԿԲ