Մասնագիտական ​​զարգացման խորհրդատվությունը մի տեսակ օգնություն է, որն առաջարկվում է բոլոր ակտիվ մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են հստակ գաղափարներ ունենալ իրենց մասնագիտական ​​իրավիճակի վերաբերյալ: Սրանք լիազորված կազմակերպություններ են, որոնք ղեկավարում են այս համակարգը: Նիստերի ընթացքում, ձեր աշխատանքային ժամանակահատվածից դուրս, ուղղորդման խորհրդատուի հետ: Դուք կկարողանաք սահմանել նոր մասնագիտական ​​նախագիծ և օգտվել խորհուրդներից, թե ինչպես իրականացնել այն: Սա ձեզ համար առիթ է `տեղեկացված ընտրություններ կատարելու համար` մասնագետի խորհուրդների շնորհիվ: Այս ամենը անվճար:

Մասնագիտական ​​զարգացման խորհուրդ. Ամփոփ փաստաթուղթ

Մասնագիտական ​​զարգացման վերաբերյալ խորհուրդները, մասնավորապես, հիմնված են անհատական ​​հարցազրույցի վրա, այսինքն ՝ անհատականացված: Հետևաբար, դուք կունենաք գործնական խորհրդատվություն և ուղեցույցներ, որոնք թույլ կտան ձեզ զարգացնել և իրականացնել իրական պրոֆեսիոնալ նախագիծ: Հիմք ընդունեք ձեր հմտությունների և փորձի վրա:

Իրականացված պահպանումը միշտ պետք է հանգեցնի ամփոփ փաստաթղթի պատրաստմանը: Սա շատ կարևոր դեր է խաղում աջակցության հաջողության գործում: Այն նույնիսկ ծառայում է որպես հղման կետ ամբողջ ընթացքում `շնորհիվ իր պարունակած հիմնական տեղեկատվության:

Այսպիսով, այս փաստաթուղթը ներկայացնում է իրականացվելիք ռազմավարություն, որը տարբեր ձևեր է բերում, ի թիվս այլոց, CPF- ին իրավասու դասընթացների օգտվելու հնարավորությունը (անձնական ուսուցման հաշիվ): Նշենք, որ CEP- ի բոլոր շահառուները կարող են ունենալ այս հաշիվը: Սա նույնիսկ թույլ է տալիս հեշտ և շահավետ մուտք ունենալ մասնագիտական ​​զարգացման վերաբերյալ խորհրդատվություն: Այս երկու համակարգն, ըստ էության, լրացնում են, մասնավորապես աշխատողների և պետական ​​պաշտոնյաների համար:

READ  Pourquoi devenir sociétaire à la CEIDF ?

CEP- ի աջակցման առաջընթացը

Մասնագիտական ​​զարգացման խորհրդատվության մարզչական դասընթացը տատանվում է մեկ առարկայից մյուսը: Ուստի ուղեցույցը ամենից առաջ պետք է փորձի ձեզ ավելի լավ ճանաչել ՝ ձեր ինքնությունը, ձեր աշխատանքը, ձեր մտավոր մակարդակը, ձեր սոցիալական կարգավիճակը, ձեր սովորությունները, ձեր տարբեր փորձը:

Փաստորեն, յուրաքանչյուր շահառու ունի իր մասնագիտական ​​նախապատմությունը և, հետևաբար, հատուկ աջակցություն: Ուղղորդող խորհրդատուն, ինչպես նշում է իր անունը, չպետք է իր կարծիքը պարտադրի ձեզ: Նա պարզապես պետք է առաջնորդի և խորհուրդ տա ձեզ: Դուք օգնում եք սահմանել լուրջ մասնագիտական ​​նախագիծ: Սա պետք է հանգեցնի կոնկրետ զարգացման: Դրան հասնելու համար մարզիչը օգտագործում է առկա բոլոր ռեսուրսները, ներառյալ սեփական փորձը:

Վերջապես, CEP- ի օժանդակության ընթացքում խորհրդատուն խնդիր ունի անհրաժեշտության դեպքում վավերացնել ձեզ հետ ուսուցման ընտրությունը: Դա նաև կօգնի ձեզ բյուջե կազմել ձեր նոր մարտահրավերի համար: Եվ ձեզ կասի ձեր իրավունքները ձեր ծրագրի իրականացման ընթացքում:

Նպատակը ձեզ հաջողությունների բերելն է: Երկու կողմերն էլ, այսինքն ՝ խորհրդատուն և օժանդակ առարկան, պետք է սահմանեն հատուկ և չափելի նպատակներ:

 Ո՞վ կարող է օգուտ քաղել մասնագիտական ​​զարգացման վերաբերյալ խորհուրդներից:

Կարիերայի զարգացման վերաբերյալ խորհրդատվությունը նախատեսված է ցանկացած ակտիվ անձի, մասնավորապես `պետական ​​հատվածի աշխատողների, մասնավոր հատվածի աշխատողների, ինքնազբաղված աշխատողների, արհեստագործների և աշխատանք փնտրողների համար:

Մարդիկ, ովքեր զբաղվում են լիբերալ մասնագիտությամբ, դպրոցից հեռացող երիտասարդներ ՝ առանց դիպլոմի: Ինքնազբաղված մարդիկ նույնպես մտահոգված են: Այս տեսակի աջակցության մուտք գործելու համար դուք պետք է միայն խնդրեք դա:

READ  Comment se fait l'augmentation du pouvoir d'achat ?

Եթե ​​դուք դեռ ուսանող եք, բայց արդեն աշխատում եք: Մասնագիտական ​​զարգացման խորհրդատվությունը թույլ է տալիս աստիճանաբար ինտեգրվել աշխատանքի աշխարհը՝ շարունակելով կատարելագործել ձեր հմտությունները ձեր գործունեության ոլորտում: Դա նույնն է, օրինակ, թոշակառուների համար, ովքեր ցանկանում են զբաղվել ձեռներեցությամբ:

Իրոք, CEP- ը կազմում է անհատականացված և անվճար սարք, որի ակտիվ կամ գործազուրկ մարդիկ կարող են մուտք ունենալ: Այն առաջարկվում է փորձառու մասնագետների կողմից, որոնց աջակցությունը տեղի է ունենում ամբողջական գաղտնիության պայմաններում: Առաջարկվող խորհուրդը, իհարկե, գաղտնի է մնում: Նույնը վերաբերում է շահառուին վերաբերող բոլոր անձնական տեղեկություններին:

Ո՞ր CEP մարմիններն են թույլատրվում

Մասնագիտական ​​զարգացման խորհրդատվության ոչ բոլոր շահառուներն ունեն նույն իրավիճակը: Նրանք պետք է կապվեն CEP- ի լիազոր մարմնի հետ ՝ ըստ համապատասխան դեպքերի:

Նմանատիպ մասնագիտական ​​ծառայություններ մատուցելու իրավասու կազմակերպություններն են Գլխարկ աշխատանք, բոլոր հաշմանդամների համար, տեղական առաքելությունը, զբաղվածության կենտրոնը և Ասոցիացիան `գործադիրների կամ Apec- ի զբաղվածության համար:

Ուշադրություն դարձրեք, որ աշխատողն իրավունք ունի օգտվել մասնագիտական ​​զարգացման խորհրդից ՝ առանց պահանջելու իր գործատուի թույլտվությունը: Նա միայն պետք է նշանակումներ ունենա խորհրդատուի հետ, նախընտրելի է այդ խորհրդականի հետԱպեկ եթե նա ղեկավարում է այն ընկերությունը, որի համար նա աշխատում է:

Սովորական աշխատողների համար, ովքեր ղեկավար չեն, նրանք կարող են դիմել մասնագիտական ​​խորհրդատուների Տարածաշրջանային միջմրցութային համատեղ հանձնաժողովներ կամ CPIR:

Վերջապես, գործատուները պետք է իրենց աշխատողներին տեղեկացնեն մասնագիտական ​​զարգացման խորհրդատվությունից օգտվելու հնարավորության մասին: Նրանք կարող են դա անել ցանկացած պահի (աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում կամ պարբերական կամ արտահերթ հանդիպումների ընթացքում և այլն):

READ  Ինչպես է աշխատում արտաժամյա աշխատանքը

Այն համատեքստերը, որոնցում CEP- ի օգտագործումը շատ օգտակար կլինի ձեզ համար

Անհրաժեշտ է մասնագիտական ​​զարգացման խորհրդատվություն փնտրել որոշակի հատուկ ենթատեքստերում: Դուք անցնում եք մասնագիտական ​​անցման մի շրջան: Դուք ցանկանում եք կանխատեսել մասնագիտական ​​շարժունություն կամ ծառայությունների հնարավոր տեղափոխում: Դուք մտածում եք բիզնես սկսելու կամ ստանձնելու մասին:

Այս հանգամանքները նուրբ պահեր են: Մասնագիտական ​​խորհուրդը և օգնությունը կարող են միայն օգտակար լինել: Եվ ձեզ կփրկի շատ խնդիրներ, որոնց մասին չէիք մտածի: