Հակամարտության երկու աղբյուրները
Հակամարտության երկու աղբյուր կա ՝ կախված նրանից, թե ինչի մասին է խոսքը. Կա՛մ անձնական, կա՛մ նյութական:
«Անձնական» հակամարտությունը հիմնված է դիմացինի ընկալման տարբերության վրա: Օրինակ, այն աշխատողը, ով իր աշխատանքի մեջ հանգստության և մտորումների կարիք կունենա, իսկ մյուսը նախընտրում է աշխույժ և փոփոխվող միջավայրը, ներկայացնում է տարբերություն, որը կարող է վերածվել բախման: Դա կարտահայտվի երկու գործընկերների խոսքերով, ինչպիսիք են. «Ոչ, բայց անկեղծ ասած, դա շատ դանդաղ է: Այլևս չեմ դիմանում: «Կամ» Իրոք, դա անտանելի է, նա ամբողջ օրը բռնկվում է, ուստի ես կապար եմ փչում: «
«Նյութական» հակամարտությունը հիմնված է հակամարտության օբյեկտիվ վերջնականության վրա, որը, փաստորեն, վերաբերում է կայացված որոշումների հետևանքներին: Օրինակ ՝ դուք ցանկանում եք նման հանդիպման մասնակցել ձեր աշխատակցի փոխարեն, որը կարող է վրդովվել ՝ անտեղի և հակասական դիտողություններ անելով:
Ինչպե՞ս խթանել փոխանակումը:
Եթե կա հակամարտություն, դա այն պատճառով է, որ կապի կարողությունը քիչ թե շատ խզվել է:
Այսպիսով, հույզը գերակա է բանականությունից: Դրանով
