Ամբողջովին անվճար OpenClassrooms պրեմիում ուսուցում
Աղբյուրը բարդ է: Հակառակ դեպքում այդքան հաճախ չէինք խոսի այդ մասին։
Խոսքը գնում է թեկնածուների գտնելու և ներգրավելու մասին, ովքեր փոփոխություններ կբերեն: Դա անելու համար դուք պետք է իրական ձագար ստեղծեք դրանք ձեզ մոտ բերելու համար: Պետք է ընտրել ճիշտ գործիքներ և լրատվամիջոցներ՝ ձեր տեղեկատվությունը տարածելու համար:
Հավաքագրման որոշ գործողություններ հեշտ են, քանի որ համապատասխան ոլորտներում քիչ մրցակցություն կա: Մյուսները «աղետալի» են, քանի որ դուք պետք է խաղաք ձեր բոլոր խաղաքարտերը՝ որոշակի մասնաճյուղերում թեկնածուներ ստանալու համար։
Այս դասընթացի ընթացքում դուք կսովորեք հավաքագրման միջավայրի մասին և այն մասին, թե ինչպես է այն մշտապես ազդում սոցիալական և տնտեսական տատանումներից:
Սա թույլ կտա ձեզ օգտագործել HR գործիքների անընդհատ ընդլայնվող շրջանակը: Դուք կսովորեք հետազոտության ավանդական մեթոդները և թվային հետազոտական մի շարք գործիքներ, որոնք լրացնում և հարստացնում են միմյանց:
Այս ուղեցույցում դուք կգտնեք ավելի մանրամասն տեղեկություններ, թե ինչպես օգտագործել այս բոլոր գործիքները:
– Ստուգաթերթ, թե ինչ պետք է անեք նախքան սկսելը:
- Ստեղծեք իդեալական թեկնածուի «Պրոֆիլ»:
- Ձեր առաջարկի բաշխման և ներկայացման օպտիմիզացում:
Վերջապես, մենք կանդրադառնանք գործարար հաղորդակցությանը, որն անհրաժեշտ է ճիշտ թեկնածուներ ներգրավելու համար:
Այնուհետև կարող եք սկսել թեկնածուներ փնտրել և տեսնել, թե որ մեթոդներն են օգտակար, և որոնք ձեզ ուղիղ պատի մեջ կքշեն:
