2020 թ.-ին ավելի քան 500 երիտասարդներ սովորում էին ուսուցման բոլոր մակարդակներում, ինչը ռեկորդ է: Պետական ​​իշխանությունների կողմից խթանված բանաձևը ավելի ու ավելի շատ երիտասարդներ է ներգրավում իրենց բարձրագույն կրթության համար: Հաջողության պատճառը Բազմաթիվ օգուտներ ընկերության և ուսանողների համար. Հմտությունների արագ զարգացում և առաջին մասնագիտական ​​փորձ, որոնք կարևորվում են CV- ում:

Մինչև 2025 թվականը ամեն տարի աշխատող հազար ուսանող և դասընթացավար. Սա է հավակնոտ նպատակը, որը դրել է CDC Հաբիթաթ խումբը, որը նախատեսում է նրանց ինտեգրել իր բոլոր բիզնեսներում և վայրերում ՝ կադրերի և մենեջերների շատ ուժեղ մոբիլիզացիայի շնորհիվ: , «Հասարակական նվիրվածությունը մեր ԴՆԹ-ի մի մասն է, և այս ճգնաժամային շրջանում մեզ համար կարևոր է նպաստել ընդհանուր հետաքրքրությանը, և, հետևաբար, երիտասարդների զբաղվածությանը», - նշում է Գլխավոր տնօրենի տեղակալ Մարի-Միչել Կազենավը: ՄՌ Ֆրանսիայի առաջատար դոնորի համար:

Աշխատանք ուսումնասիրող ուսանողների նման, ովքեր արդեն միացել են CDC Habitat- ի շարքերին, ավելի քան 500 երիտասարդ աշակերտություն է ունեցել 000 թ.-ին, բոլոր մակարդակների ուսուցումը միասին: Ռեկորդ! Մարդկային ռեսուրսների տնօրենի համար այս դասընթացը, համատեղելով տեսական գիտելիքներն ու գործնական փորձը, հեշտացնում է հմտությունների փոխանցումը և երկարաժամկետ ինտեգրումը երիտասարդների, ովքեր «նոր պրակտիկա են բերում մեր պրակտիկային ՝ համապատասխանեցնելով ծածկագրերը

Շարունակեք կարդալ հոդվածը բնօրինակ կայքում

READ  Աշխատանքային պայմանագրերի փոխանցում. Ներքին կանոնակարգերը պարտադիր չեն նոր գործատուի համար