Իմ աշխատողներից երկուսը հարաբերությունների մեջ էին, բայց նրանց ռոմանտիկ կապն ավարտվեց փոթորկալի ձևով. Բազմաթիվ էլ-նամակներ ուղարկելը, նախկին զուգընկերոջ մեքենայի վրա GPS պիտակ տեղադրել ... Կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատել սայթաքող աշխատակցին:

Ռոմանտիկ հարաբերություններ, որոնք վատ են ավարտվում աշխատանքում. Անձնական, թե՞ մասնագիտական ​​կյանք:

Երբ գործընկերների միջեւ ավարտվում է ռոմանտիկ հարաբերությունները, չի կարող լինել այնպես, որ նախկին սիրահարների միջեւ ամեն ինչ լավ է ընթանում: Բայց երբ հարաբերությունները դառնում են բուռն, հնարավո՞ր է սանկցիա կիրառել այն աշխատողի նկատմամբ, ով չափազանց հեռու է գնում:

Վճռաբեկ դատարանը վերջերս ստիպված էր որոշում կայացնել այս հարցի վերաբերյալ:

Գնահատման համար ներկայացված գործի դեպքում նույն ընկերության երկու աշխատակիցներ ամիսներ շարունակ պահպանել էին խզումներն ու փոխադարձ միջնորդություններից կազմված ռոմանտիկ հարաբերությունները, որոնք ավարտվել էին բուռն եղանակով: Նրանցից մեկը, ի վերջո, հեռացվեց աշխատանքից: Ի պաշտպանություն աշխատանքից ազատման ՝ աշխատակցին մեղադրանք է առաջադրվել.

տեղադրել GPS փարոս աշխատողի մեքենայի վրա, որպեսզի վերահսկի նրան առանց նրա իմացության. ուղարկել նրան բազմաթիվ ինտիմ հաղորդագրություններ, չնայած այն հանգամանքին, որ շահագրգիռ անձը նրան ակնհայտորեն հայտնել էր, որ այլևս չի ցանկանում որևէ կապ ունենալ նրա հետ