Ամեն ամիս ստուգելով ձեր paylip- ը, իսկապես օգտակար է: Սա ոչ միայն օգտակար է, այլև ավելին, քան անհրաժեշտ է: Կա մի շատ երկար ցուցակ, որը կարող է շատ հաճախ հանդիպել payslips- ում: Դրա սխալները, ցավոք, ավելի տարածված են, քան դու պատկերացնում ես: Աշխատակիցների մեկ երրորդը ասում է, որ վերջին 12 ամիսների ընթացքում նրանք վճարումների վճարում անճշտություն են նկատել: Ահա թե ինչն է ծագում ա IFOP- ի ուսումնասիրություն անցկացվել է 2015-ին այս թեմայով: Հետևաբար կա լավ հնարավորություն, որ ձեզ վրա ազդեն այս խնդիրը: Դուք ունեք երեք տարի ձեր գումարը հայցելու համար: Այն իրավիճակներում, երբ մեղավոր է գրելով ձեր payslip- ը հանգեցրել է ձեզ պարտք գումարի չվճարմանը:

Ստուգեք ձեր paylip- ը `սկսած ամենատարածված սխալներից

Ահա որոշ սխալներ, որոնք դուք, ամենայն հավանականությամբ, կտեսնեք ձեր վճարման թերթիկի վրա: Նրա յուրաքանչյուր սխալը թերություն է: Գումարի կորուստ, որը որոշ դեպքերում կարող է զգալի լինել: Եթե ​​ձեր ավագությունը հաշվի չի առնվել 10 տարի: Ես ձեզ թույլ եմ տալիս պատկերացնել կորցրած գումարի չափը: Էլ չենք ասում, թե երբ է ժամանակը, ձեր կենսաթոշակային կենսաթոշակի հաշվարկը: Որը հիմնված կլինի գովազդային վճարների վրա: Որոշ ընկերություններ նույնիսկ չեն հարգում ուժի մեջ մտած կոլեկտիվ պայմանագրերը.

READ  Փոխհատուցում և ծննդաբերության արձակուրդ

Համատարած չարաշահման որոշ օրինակներ

  • Ոչ ճիշտ արտաժամյա համարները
  • Արձակուրդի օրերի քանակի սխալ հաշվարկ
  • Ընդհանուր ներդրումների գերագնահատում
  • Ձեր աշխատավարձը հաշվի չի առնվում ձեր աշխատավարձի հաշվարկման ժամանակ
  • Մոռանալով հատուցել ծախսերի մասին հաշվետվությունները
  • Կոլեկտիվ պայմանագիրը չի կիրառվել
  • Չճշտված հիվանդության արձակուրդի բացակայություն

Մասնավորապես քննարկվելու են կետերի ցուցակ

1)      Ընդհանուր տեղեկություն

  • Ձեր գործատուի անունը և հասցեն
  • NAF կամ APE կոդ
  • Ձեր գործատուի կողմից սոցիալական ապահովագրության վճարներ հավաքող մարմնի նշանակումը և այն համարը, որի տակ կատարվում են դրա վճարումները
  • Կիրառելի կոլեկտիվ պայմանագիր կամ աշխատանքային օրենսգրքի դրույթների վերաբերյալ հիշեցում, որը վերաբերում է վճարովի արձակուրդի տևողությանը և ծանուցման ժամանակահատվածների տևողությանը `աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման դեպքում
  • Վճարովի արձակուրդի, RTT- ի, փոխհատուցող գիշերային հանգստի առկայություն ...
  • Ծանոթագրություն, որը խրախուսում է ձեզ անսահման պահել ձեր վճարման պահը

2)      Ձեր աշխատավարձը հաշվարկելու տարրերը

  • Ձեր անունը և այն պաշտոնը, որը դուք եք պահում
  • Հիերարխիայում հասած դիրքը պայմանական դասակարգման (M1, M2, OS5) և գործակիցի նշման հետ կապված
  • Ձեր ծերությունը
  • Ձեր համախառն աշխատավարձի չափը
  • Աշխատված ժամերի ամսաթիվը և քանակը, որոնց հետ կապված են այդ աշխատավարձը
  • Աշխատավարձի վճարման ամսաթիվը
  • Տարբերությունը նորմալ փոխարժեքով վճարված ժամերի միջև և ավելացել է `յուրաքանչյուր խմբի համար կիրառվող դրույքաչափի նշումով (գիշերային ժամեր, արտաժամյա, կիրակի, պետական ​​արձակուրդներ)
  • Համախառն աշխատավարձի բոլոր լրացումների տեսակը և չափը (Պարզեք, թե կոնկրետ ում եք իրավունք ստացել)
  • Տրանսպորտի նպաստի չափը
  • Աշխատողի և գործատուի ներդրումներին ենթակա աշխատավարձի հավելումների տեսակը և քանակը
  • Սոցիալական ապահովագրավճարների տեսակն ու քանակը
  • Ձեր վարձատրությունից ստացվող բոլոր նվազեցումների տեսակը և չափը (մասնավորապես զգույշ եղեք, եթե գտնվում եք հիվանդ արձակուրդում կամ աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահար ունեք)
  • Այս ժամանակահատվածում ձեր արձակուրդի ամսաթվերը և փոխհատուցման գումարը
  • Ձեր նկատմամբ պահվող հարկի գումարը և տոկոսադրույքը և տեղեկությունները հանումից առաջ և հետո վճարման ենթակա գումարի մասին
  • Գումարը, փաստորեն, աշխատողի կողմից ստացված բոլոր հաշվարկներից հետո
READ  Ֆրանսիական առողջապահական համակարգ. Պաշտպանություն, ծախսեր, աջակցություն

Տեղեկատվություն, որը ոչ մի դեպքում չպետք է հայտնվի ձեր վճարման կետում

Անօրինական է ձեզ վճարային քարտ տրամադրելը, որը ցույց է տալիս ձեր մասնակցությունը գործադուլին: Մենք նույնպես չենք կարող անդրադառնալ ձեր միության մանդատին: Եվ առհասարակ, ցանկացած տեղեկություն, որը խախտում է անհատների և անհատական ​​կամ հավաքական ազատությունները: