Ամեն ամիս ստուգելով ձեր paylip- ը, իսկապես օգտակար է: Սա ոչ միայն օգտակար է, այլև ավելին, քան անհրաժեշտ է: Կա մի շատ երկար ցուցակ, որը կարող է շատ հաճախ հանդիպել payslips- ում: Դրա սխալները, ցավոք, ավելի տարածված են, քան դու պատկերացնում ես: Աշխատակիցների մեկ երրորդը ասում է, որ վերջին 12 ամիսների ընթացքում նրանք վճարումների վճարում անճշտություն են նկատել: Ահա թե ինչն է ծագում ա IFOP- ի ուսումնասիրություն անցկացվել է 2015-ին այս թեմայով: Հետևաբար կա լավ հնարավորություն, որ ձեզ վրա ազդեն այս խնդիրը: Դուք ունեք երեք տարի ձեր գումարը հայցելու համար: Այն իրավիճակներում, երբ մեղավոր է գրելով ձեր payslip- ը հանգեցրել է ձեզ պարտք գումարի չվճարմանը:
Ստուգեք ձեր paylip- ը `սկսած ամենատարածված սխալներից
Ահա որոշ սխալներ, որոնք դուք, ամենայն հավանականությամբ, կտեսնեք ձեր վճարման թերթիկի վրա: Նրա յուրաքանչյուր սխալը թերություն է: Գումարի կորուստ, որը որոշ դեպքերում կարող է զգալի լինել: Եթե ձեր ավագությունը հաշվի չի առնվել 10 տարի: Ես ձեզ թույլ եմ տալիս պատկերացնել կորցրած գումարի չափը: Էլ չենք ասում, թե երբ է ժամանակը, ձեր կենսաթոշակային կենսաթոշակի հաշվարկը: Որը հիմնված կլինի գովազդային վճարների վրա: Որոշ ընկերություններ նույնիսկ չեն հարգում ուժի մեջ մտած կոլեկտիվ պայմանագրերը.
Համատարած չարաշահման որոշ օրինակներ
- Ոչ ճիշտ արտաժամյա համարները
- Արձակուրդի օրերի քանակի սխալ հաշվարկ
- Ընդհանուր ներդրումների գերագնահատում
- Ձեր աշխատավարձը հաշվի չի առնվում ձեր աշխատավարձի հաշվարկման ժամանակ
- Մոռանալով հատուցել ծախսերի մասին հաշվետվությունները
- Կոլեկտիվ պայմանագիրը չի կիրառվել
- Չճշտված հիվանդության արձակուրդի բացակայություն
Մասնավորապես քննարկվելու են կետերի ցուցակ
1) Ընդհանուր տեղեկություն
- Ձեր գործատուի անունը և հասցեն
- NAF կամ APE կոդ
- Ձեր գործատուի կողմից սոցիալական ապահովագրության վճարներ հավաքող մարմնի նշանակումը և այն համարը, որի տակ կատարվում են դրա վճարումները
- Կիրառելի կոլեկտիվ պայմանագիր կամ աշխատանքային օրենսգրքի դրույթների վերաբերյալ հիշեցում, որը վերաբերում է վճարովի արձակուրդի տևողությանը և ծանուցման ժամանակահատվածների տևողությանը `աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման դեպքում
- Վճարովի արձակուրդի, RTT- ի, փոխհատուցող գիշերային հանգստի առկայություն ...
- Ծանոթագրություն, որը խրախուսում է ձեզ անսահման պահել ձեր վճարման պահը
2) Ձեր աշխատավարձը հաշվարկելու տարրերը
- Ձեր անունը և այն պաշտոնը, որը դուք եք պահում
- Հիերարխիայում հասած դիրքը պայմանական դասակարգման (M1, M2, OS5) և գործակիցի նշման հետ կապված
- Ձեր ծերությունը
- Ձեր համախառն աշխատավարձի չափը
- Աշխատված ժամերի ամսաթիվը և քանակը, որոնց հետ կապված են այդ աշխատավարձը
- Աշխատավարձի վճարման ամսաթիվը
- Տարբերությունը նորմալ փոխարժեքով վճարված ժամերի միջև և ավելացել է `յուրաքանչյուր խմբի համար կիրառվող դրույքաչափի նշումով (գիշերային ժամեր, արտաժամյա, կիրակի, պետական արձակուրդներ)
- Համախառն աշխատավարձի բոլոր լրացումների տեսակը և չափը (Պարզեք, թե կոնկրետ ում եք իրավունք ստացել)
- Տրանսպորտի նպաստի չափը
- Աշխատողի և գործատուի ներդրումներին ենթակա աշխատավարձի հավելումների տեսակը և քանակը
- Սոցիալական ապահովագրավճարների տեսակն ու քանակը
- Ձեր վարձատրությունից ստացվող բոլոր նվազեցումների տեսակը և չափը (մասնավորապես զգույշ եղեք, եթե գտնվում եք հիվանդ արձակուրդում կամ աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահար ունեք)
- Այս ժամանակահատվածում ձեր արձակուրդի ամսաթվերը և փոխհատուցման գումարը
- Ձեր նկատմամբ պահվող հարկի գումարը և տոկոսադրույքը և տեղեկությունները հանումից առաջ և հետո վճարման ենթակա գումարի մասին
- Գումարը, փաստորեն, աշխատողի կողմից ստացված բոլոր հաշվարկներից հետո
Տեղեկատվություն, որը ոչ մի դեպքում չպետք է հայտնվի ձեր վճարման կետում
Անօրինական է ձեզ վճարային քարտ տրամադրելը, որը ցույց է տալիս ձեր մասնակցությունը գործադուլին: Մենք նույնպես չենք կարող անդրադառնալ ձեր միության մանդատին: Եվ առհասարակ, ցանկացած տեղեկություն, որը խախտում է անհատների և անհատական կամ հավաքական ազատությունները: