Տպել Friendly, PDF & Email

Փոխհատուցման տոկոսադրույքը և մասնակի գործունեության նպաստը. Ընդհանուր իրավունքի ռեժիմ

Մասնակի գործունեության ընթացքում դուք աշխատողներին վճարում եք ամենժամյա փոխհատուցում, որը համապատասխանում է նրանց համախառն վարձատրության 70% -ին: Փոխհատուցման հաշվարկման առավելագույն վարձատրությունը սահմանափակվում է 4,5 SMIC- ով:

1 թվականի փետրվարի 2021-ի դրությամբ նպաստի ժամային դրույքը պետք է բարձրանար մինչև համախառն տեղեկանքային վարձատրության 60% -ը: Այս անկումը հետաձգվում է մարտի 1-ին: Այսպիսով, նպաստի ժամային դրույքաչափը մնում է հաստատուն ՝ 70%, մինչև փետրվարի 28-ը ներառյալ:

Դրույթը, որը նախատեսում է, որ վճարված զուտ փոխհատուցումը չի կարող գերազանցել աշխատողի սովորական զուտ ժամային վարձատրությունը, և որը սահմանում է, որ զուտ փոխհատուցումն ու վարձատրությունը հասկացվում է որպես գործատուի կողմից պահվող պարտադիր վճարների և մուծումների նվազեցումից հետո, պետք է կիրառվի փետրվարի 1-ից։ Բայց դրա ուժի մեջ մտնելը նույնպես հետաձգվում է 1 թվականի մարտի 2021-ին։

Մինչև 31 թվականի հունվարի 2021-ը մասնակի գործունեության նպաստի ժամային դրույքաչափը սահմանվում էր համապատասխան աշխատողի ժամային համախառն վարձատրության 60% -ի չափով `4,5 ժամվա նվազագույն աշխատավարձի սահմաններում: Այն պետք է բարձրանար մինչև 36 թվականի փետրվարի 1-ը աշխատողի նախկին համախառն աշխատավարձի 2021% -ը:

Բայց ստեղծված իրավիճակի պատճառով ...

Շարունակեք կարդալ հոդվածը բնօրինակ կայքում

READ  Գաղտնիության և թխուկների քաղաքականությունը գրելու, թարմացնելու և կառավարելու լուծում: