Ավանդական իրավական դաշտում փոքր բացառություն `արհեստավարժ լրագրողի կարգավիճակն ուղեկցվում է բազմաթիվ կանոններով, որոնք շեղում են սովորական աշխատանքային օրենսդրությունից: Որպես ապացույց, արբիտրաժային հանձնաժողովը պատասխանատու է պրոֆեսիոնալ լրագրողին լիցենզավորված կամ պայմանագիրը լուծարել ցանկացող փոխհատուցման չափը գնահատելու համար, երբ նույն ընկերության ծառայության ստաժը գերազանցում է տասնհինգ տարին: Կոմիտեն հիշատակվում է նաև այն դեպքում, երբ լրագրողը մեղադրվում է լուրջ անբավարար վարքի կամ բազմիցս վարքի մեջ, անկախ տարիքային գործունեության տևողությունից (Լ. Գ., Արվեստ. Լ. 1712-4): Հարկ է նշել, որ համատեղ ձևով կազմված արբիտրաժային հանձնաժողովը միայնակ իրավասու է որոշելու դադարեցման հատուցման չափը `բացառելով որևէ այլ իրավասություն (Սոկ. 13 թ. Ապրիլի 1999, թիվ 94-40.090, Դալլոզի իրավագիտություն):
Եթե աշխատանքից ազատման փոխհատուցման օգուտը սովորաբար երաշխավորված է «արհեստավարժ լրագրողների» համար, հարցն այնուամենայնիվ առաջացել է, մասնավորապես, «մամուլի գործակալությունների» աշխատակիցների վերաբերյալ: Այս առումով, 30 թվականի սեպտեմբերի 2020-ի դատավճիռը որոշակի կարևորություն ունի, քանի որ նախադեպային իրավունքի փոփոխման ավարտին այն պարզում է սարքի շրջանակը:
Այս պարագայում Agence France Presse- ը (AFP) - ին աշխատանքից հեռացրեց 1982 թ. Հավաքագրված լրագրողին, որը կատարվել էր 14 թ. Ապրիլի 2011-ին կատարված լուրջ վարքի համար: Նա գրավել էր աշխատանքային տրիբունալը:
