Այսօր աշխատավայրում վերապատրաստումը ֆորմալացնում է ինչպես տեխնիկական, այնպես էլ վարքային գիտելիքների ձեռքբերումը, որոնք մինչ այժմ իրականացվում էին ոչ ֆորմալ կերպով:
Խոշոր զարգացում
Չնայած շատ անհայտ է ՝ համեմատած Անհատական ուսուցման հաշվի հետ, որը օգտվել է ինտենսիվ հաղորդակցությունից, Workplace Training (FEST) կամ AFEST for Workplace Training Action, այնուամենայնիվ, էվոլյուցիա է: մայոր, որը մասնակցում է վերապատրաստման «մեծ պայթյունին», որը ներկայացնում է օրենք ՝ մասնագիտական ապագան ընտրելու ազատության համար 5 թվականի սեպտեմբերի 2018-ին:
Այժմ կարգավորվում է օրենսդրության տեսանկյունից ՝ այս նոր համակարգը հմտությունների զարգացման առումով նոր հեռանկարներ է առաջարկում:
Այսպիսով, FEST- ը հնարավորություն է տալիս ներառել շարունակական վերապատրաստման գործողությունների կարգավորվող շրջանակներում, որոնք մինչ այժմ սխալ են համարվել պեորատիվ, քանի որ դրանք վերաբերում են «աշխատավայրում» իրականացվող ուսմանը:
օգուտները
Գործատուների համար FEST- ը հնարավորություն է տալիս աշխատողներին վերապատրաստել նվազեցված ծախսերով:
Փոքր կառույցներում հնարավոր է դառնում հաղթահարել այն թակարդը, որը հիմնականում կանչվել է վերապատրաստման սկզբում ՝ հնարավոր դարձնելով պահպանել զբաղվածության կառուցվածքում ...
