Տպել Friendly, PDF & Email

Այսօր իրականություն է, մենք չենք ծախսում մեր բոլոր կյանքը մեկ ընկերությունում:
Այնպես որ, երբ կարիերայի փոխելու պահը կամ ցանկությունը առաջանում է իրավասության գնահատման հարցը:
Սա կարեւոր քայլ է, երբ ցանկանում եք փոխել ձեր կարիերան կամ ցանկանում եք զարգացնել մասնագիտական ​​նախագիծ:

Այսպիսով, այստեղ են 7 խորհուրդներ, որպեսզի կարողանաք ձեր հմտությունները գնահատել:

Ինչու հմտությունների գնահատում:

Հմտությունների գնահատում կարող եք կատարել ձեր մասնագիտական ​​կյանքում մի քանի կետերում:
Եթե ​​ինքներդ ձեզ ասում եք, «ես աշխատում եմ իմ աշխատանքից եւ ուզում եմ խուսափել ռեժիմից», «Ես ավելի շատ հավասարակշռություն ունեմ իմ պրոֆեսիոնալ եւ անձնական կյանքում»: Կամ «Ես ուզում եմ վերափոխվել եւ փոխել իմ կարիերան: դա ճիշտ ժամանակն է », ապա անհրաժեշտ է հմտությունների գնահատում:
Երբ դուք չեք կարող այդ հարցերը դարձնել գործողություններ, հմտությունների գնահատումն օգնում է ձեզ ավելի հստակ տեսնել ձեր կարիերայի պլանի մասին:

Հուշում # 1: Հաշվեկշիռը ճիշտ ժամանակին կատարել

Կատարեք հմտությունների հաշվեկշիռը չի կարող կատարելագործել, պետք է 100% -ին տալ:
Օրինակ, դուք կարող եք ընտրել տարվա ժամանակահատվածը, երբ ձեր գործունեությունը նվազագույն ինտենսիվ է:
Կարեւորն այն է, որ ժամանակն է ուշադիր մտածել եւ վերադառնալ մի քայլ դեպի ձեր կարիերան:

Հուշում # 2. Կատարեք ձեր հմտությունների հաշվետվությունը

Հմտությունների հաշվետվությունը ծախսվում է 1200- ի եւ 2000 եվրոյի միջեւ:
Դուք կարող եք ֆինանսավորել այն ինքներդ, օգտագործել ձեր DIF (անհատական ​​իրավունք վերապատրաստման) կամ Pôle Emploi- ի միջոցով:

READ  Ինչպես կարողանալ հաջողության հասնել ձեր աշխատանքի մեջ:

Հուշում # 3. Ընտրելով ճիշտ կազմակերպությունը

Կարեւոր է նաեւ ընտրել այն կազմակերպությունը, որը պատասխանատու կլինի ձեր հմտությունների գնահատման համար, իմանալով, որ լսողական, պրոֆեսիոնալիզմը եւ սինթեզելու ունակությունը կարեւոր են որակի կառավարման համար:

Հուշում # 4: Getting Well պատրաստված

Իրականացնել իր հմտությունների գնահատումը `վերադառնալ իր կարիերան եւ այն հմտությունները, որոնք գնում են դրա հետ:
Դուք նաեւ պետք է հաշվի առնեք այն վայրերը, որոնք գրավում են ձեզ առանց որեւէ սահմանափակումների:

Հուշում # 5. Մտածեք հետեւանքները

Lorsque l’on change de poste voire de carrière, cela peut avoir des conséquences sur de nombreux aspects de la vie et notamment d’un point de vue familial et économique.
Ուստի կարեւոր է, որ նախագիծը վերջնականապես կվերանայվի, որպեսզի այն պատշաճ կերպով չափվի այն հետեւանքները, որոնք կհանգեցնեն մասնագիտական ​​վերամիավորման:

Հուշում # 6: ուսումնասիրեք շուկան

Նպատակն այն է, որ չկարողանա գտնել անխախտ եւ անկայուն աշխատանք, այնպես որ օգտվեք պրակտիկայից, փորձեք հատվածը ստուգել եւ տեսնել, թե արդյոք դա հուսալի եւ կայուն ձեւ է:

Հուշում # 7. Բարձրացրեք ձեր հմտությունները

Գնահատումը թույլ է տալիս, ի թիվս այլ բաների, ձեռք բերել իր հմտությունները: Այնպես որ, լավ է այն օգտագործել այն ժամանակ բարձրացնել ձեր հմտությունները գործատուների հետ:
Un recruteur peut être réticent quand il s’agit d’embaucher une personne en reconversion, le but est de le rassurer et de lui montrer que vous avez toutes les compétences requises pour le poste à pourvoir.