Մասնագիտական ​​որակավորման վկայականը (CQP) հնարավորություն է տալիս ճանաչվել արհեստի իրականացման համար անհրաժեշտ հմտություններն ու գիտելիքները: CQP-ն ստեղծվում և թողարկվում է մասնագիտական ​​ոլորտում մեկ կամ մի քանի ազգային համատեղ զբաղվածության կոմիտեների (CPNE) կողմից:

CQP-ի օրինական գոյությունը ենթակա է փոխանցման Ֆրանսիայի իրավասություններին:

CQP-ները կարող են ունենալ իրավական ճանաչման տարբեր մեթոդներ.

  • CQP-ները, որոնք փոխանցվել են Ֆրանսիային մասնագիտական ​​հավաստագրման համար պատասխանատու իրավասություններ. այս CQP-ները ճանաչվում են միայն համապատասխան մասնաճյուղի կամ մասնաճյուղերի ընկերություններում:
  • Աշխատանքային օրենսգրքի L. 6113-6 հոդվածում նշված մասնագիտական ​​հավաստագրերի ազգային գրացուցակում (RNCP) գրանցված CQP-ները՝ դրանք ստեղծած զբաղվածության ազգային համատեղ հանձնաժողովի(ների) խնդրանքով, Ֆրանսիայի մասնագիտական ​​հմտությունների հանձնաժողովի համաձայնությամբ: մասնագիտական ​​ատեստավորում։

Այս CQP-ների սեփականատերերը կարող են հաստատել դրանք այլ մասնաճյուղերում գտնվող ընկերություններում, բացի CQP-ն կրող մասնաճյուղերից կամ մասնաճյուղերում:

1- իցer 2019 թվականի հունվարին գրանցում CQP մասնագիտական ​​հավաստագրերի ազգային գրացուցակում՝ 5 թվականի սեպտեմբերի 2018-ի օրենքով նախատեսված նոր կարգով, թույլ է տալիս որակավորման մակարդակի CQP տիրոջը վերագրել, ինչպես այս նույն գրացուցակում գրանցված մասնագիտական ​​նպատակների համար նախատեսված դիպլոմներն ու կոչումները:

  • Աշխատանքային օրենսգրքի L. 6113-6 հոդվածում նշված հատուկ գրացուցակում գրանցված CQP-ները:

Անձնական ուսուցման հաշվի համար իրավասու են միայն CQP-ների կողմից հաստատված ուսումնական գործողությունները, որոնք գրանցված են RNCP-ում կամ կոնկրետ գրացուցակում:

READ  Տեխնիկա և ժառանգություն
ՆՇԵԼ
Առնվազն երկու մասնաճյուղերի կողմից ստեղծված CQPI-ն վավերացնում է մասնագիտական ​​հմտությունները, որոնք ընդհանուր են նույնական կամ նմանատիպ մասնագիտական ​​գործունեության համար: Այն այդպիսով նպաստում է աշխատակիցների շարժունակությանը և բազմամասնությանը:

Ինչպես մյուս մասնագիտական ​​հավաստագրերը, յուրաքանչյուր CQP կամ CQPI հիմնված է.

  • գործունեության շրջանակը, որը նկարագրում է աշխատանքային իրավիճակները և իրականացվող գործունեությունը, նպատակային մասնագիտությունները կամ աշխատանքները.
  • հմտությունների շրջանակ, որը նույնականացնում է դրանցից բխող հմտություններն ու գիտելիքները, ներառյալ լայնականները.
  • գնահատման հղման համակարգ, որը սահմանում է ձեռք բերված գիտելիքների գնահատման չափանիշներն ու մեթոդները (հետևաբար այս հղումային համակարգը ներառում է գնահատման թեստերի նկարագրությունը):

 

Շարունակեք կարդալ հոդվածը սկզբնաղբյուր կայքում →